В Новосибирске работодатели принимают обратно экс-сотрудников

В Новосибирске 81% компаний готовы принять снова на работу сотрудников, которые уволились по собственному желанию или были уволены по инициативе работодателя.

В сентябре рекрутинговая служба HeadHunter провела исследование среди 1,2 тысячи новосибирских специалистов и компаний.
 
Выяснилось, что 81% компаний готовы принять снова на работу сотрудников, которые уволились по собственному желанию или были уволены по инициативе работодателя.
 
При этом, 43% сотрудников сами время от времени задумываются о возвращении к прежнему работодателю.
 
"Самой популярной причиной возвращения стали уговоры бывшего руководителя, ностальгия по работе и коллегам. Кроме этого, далеко не всем после увольнения удается найти достойную компанию. При возвращении, большинство сотрудников уверяют, что вернулись на лучших для себя условиях  - 62%", - рассказала "Деловому кварталу" руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Сибири Елана Таращук.
 
Только 22% работодателей никогда не принимают бывших сотрудников на работу повторно, мотивируя это тем, что считают их ненадежными.
Самое читаемое
  • Финская авиакомпания назвала несправедливым закрытие российского небаФинская авиакомпания назвала несправедливым закрытие российского неба
  • Картинг, музей и 25 кварталов жилья построят на бывших площадях Уралмашзавода: рендерыКартинг, музей и 25 кварталов жилья построят на бывших площадях Уралмашзавода: рендеры
  • Мэрия пришла в «Водоканал» с ревизией: есть вопросы к реализации инвестпрограммыМэрия пришла в «Водоканал» с ревизией: есть вопросы к реализации инвестпрограммы
  • Фестиваль молодежи, «Петрушка Великий», «Кросс нации»: афиша главных событий ЕкатеринбургаФестиваль молодежи, «Петрушка Великий», «Кросс нации»: афиша главных событий Екатеринбурга
  • Свердловская область заняла 17-е место в рейтинге по перспективности трудоустройстваСвердловская область заняла 17-е место в рейтинге по перспективности трудоустройства
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
  • Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.