В Новосибирске работодатели третий год не поднимают среднюю зарплату
В Новосибирске зарплаты по-прежнему одни из самих высоких высоких в Сибири даже несмотря на то, что они не растут уже третий год.
В Новосибирске с 2013 года остаётся без изменения средний размер вознаграждения. Он составляет 30 тыс. руб., сообщает Служба исследований сайта по поиску работы и персонала HeadHunter. При этом в половине городов Сибири средние зарплаты держатся на прежнем уровне с 2014 года. В Омске, Барнауле и Улан-Удэ они составляют 25 тыс. руб. уже второй год.
Лидером по росту среднего вознаграждения стал Иркутск, прибавив сразу 2,5 тыс. руб. Красноярске за год прибавил 2 тыс. руб., Томске - 1 тыс. руб. И только в Кемеровской области зафиксировано падение на 1 тыс. руб., год назад средняя зарплата была 27,5 тыс руб.
«Что касается конкурса на одно предложение, то за год он стал выше во всех городах, - комментирует ситуацию Таращук Елана, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири. – Если еще год назад на вакансию претендовало примерно 4 соискателя, то сейчас уже около шести. Заметней всего вырос конкурс в Иркутске и Новосибирске. А вот самая небольшая конкуренцию сегодня мы видим в Барнауле и Томске».
Елана Таращук отмечает, что в норме 5 соискателей на предложение. Сейчас работодатели имеют большой выбор кандидатов, а вот соискатели испытывают трудности при трудоутройстве.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Крупный уральский застройщик продал второй участок в Екатеринбурге девелоперу из Астрахани 
5 соцсетей в России с активной аудиторией, в которых стоит развивать свой блог 
Что делать, если ваш тур или рейс отменили? Пошаговая инструкция 
Государство выделило на сервисы VK 43,5 млрд руб.: они станут «национальными» 
«Чем шире навыки, тем лучше» — это иллюзия. Продолжение дискуссии о кадрах на DK.RU