В Новосибирске суд оштрафовал первого работодателя за указание пола и возраста в вакансии
В Новосибирской области оштрафовано ЗАО «Новая Сибирь плюс» из-за размещения в СМИ вакансии с ограничениями дискриминационного характера.
Как сообщается на сайте Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, в январе 2015 г. в газете «Работа для Вас» было размещено объявление о вакансии продавца в ЗАО «Новая Сибирь плюс», на которую требуется женщина, от 23 лет. Публикация информации о вакансии с подобными ограничениями нарушает Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (ч.6, ст.25).
Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области предоставило информацию о нарушении в Октябрьский районный суд Новосибирска. В результате, по решению суда, работодатель ЗАО «Новая Сибирь плюс» был оштрафован на 10 тыс. руб.
Как отметила начальник управления занятости населения Надежда Цветкова, в Новосибирской области это первый случай привлечения к ответственности работодателя, заявившего неправомочные требования к будущему работнику. Она подчеркнула, что контроль размещаемых вакансий в печатных и электронных СМИ активно ведётся и уже дает свои результаты.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Крупный уральский застройщик продал второй участок в Екатеринбурге девелоперу из Астрахани 
5 соцсетей в России с активной аудиторией, в которых стоит развивать свой блог 
Что делать, если ваш тур или рейс отменили? Пошаговая инструкция 
Государство выделило на сервисы VK 43,5 млрд руб.: они станут «национальными» 
«Чем шире навыки, тем лучше» — это иллюзия. Продолжение дискуссии о кадрах на DK.RU