В Новосибирске суд оштрафовал первого работодателя за указание пола и возраста в вакансии
В Новосибирской области оштрафовано ЗАО «Новая Сибирь плюс» из-за размещения в СМИ вакансии с ограничениями дискриминационного характера.
Как сообщается на сайте Министерства труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области, в январе 2015 г. в газете «Работа для Вас» было размещено объявление о вакансии продавца в ЗАО «Новая Сибирь плюс», на которую требуется женщина, от 23 лет. Публикация информации о вакансии с подобными ограничениями нарушает Закон «О занятости населения в Российской Федерации» (ч.6, ст.25).
Министерство труда, занятости и трудовых ресурсов Новосибирской области предоставило информацию о нарушении в Октябрьский районный суд Новосибирска. В результате, по решению суда, работодатель ЗАО «Новая Сибирь плюс» был оштрафован на 10 тыс. руб.
Как отметила начальник управления занятости населения Надежда Цветкова, в Новосибирской области это первый случай привлечения к ответственности работодателя, заявившего неправомочные требования к будущему работнику. Она подчеркнула, что контроль размещаемых вакансий в печатных и электронных СМИ активно ведётся и уже дает свои результаты.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
«Работа в режиме «встань и иди» делает человека не героем, а пациентом гастроэнтеролога» 
В январские праздники страна теряет 1 трлн руб. Зачем нам этот тормоз? 
Ищут МЧС, волонтеры и беспилотники: 13 туристов потерялись у горы Ослянка 
Екатеринбургский гостиничный оператор USTA Management вышел за пределы домашнего региона 
Товары на маркетплейсах получат «цифровую родословную»