В Новосибирске значительно изменилось зарплатное предложение для топ-менеджмента

Как передает Служба исследований портала НГС.Работа, по итогам анализа 6000 вакансий, самым дорогим зарплатным предложением в этом году стала вакансия директора по продажам в одном из кадровых агентств. Там топ-менеджеру предлагают от 150 000 руб.

 

В конце декабря 2014 года, согласно данным портала по поиску работы HeadHunter, директору по продажам в СФО предлагали вознаграждение от 200 000 руб.

 

Другие вакансии, найденные службой НГС.Работа: ведущий разработчик C++/Senior C++ Developer – от 120 000 руб., финансовый директор в группе компаний – от 100 000 руб. (на декабрь 2014 финдиректорам в Новосибирске предлагали от 300 000 руб. до 500 000 руб., по данным HeadHunter), управляющий-технолог – от 100 000 руб., архитектор систем – от 100 000 руб., главный врач стоматологической клиники –  от 100 000 руб., Front-end разработчик / Developer – от 90 000 руб., директор по логистике в крупную федеральную компанию – от 100 000 руб., программист-разработчик для Mac OS X – от 90 000 руб., руководитель проекта (строительный сектор) – от 90 000 руб.

 

Так, в прошлом году топ-менеджменту в Новосибирске предлагали в среднем от 150 до 500 тыс. руб. На начало 2015 года предложение не доходит и до 150 000 руб. Но есть редкие исключения. Например, инвестиционному консультанту в брокерской компании предлагают 500 тыс. руб., а один из ритейлеров ищет директора по персоналу за 600 тыс. руб.

 

Напомним, недавно новосибирские работодатели объявили о готовности повышать зарплату высококвалифицированным рабочим до уровня топ-менеджеров, а сами топы, в свою очередь, получили сокращения предложения. По словам специалиста HeadHunter Еланы Таращук, даже количественно предложений стало меньше, чем в прошлом году, – на 36%.

 

А между тем, каждый пятый житель области работает без трудового договора.

 

http://www.nsktv.ru/news/obshchestvo/kazhdyy_pyatyy_zhitel_oblasti_rabotaet_bez_trudovogo_dogovora_240220151053/