Зачем нужно уметь разбираться в людях?

На авторском семинаре Михаил Вигдорчик даст технологию, которая позволит разбираться в людях быстро и просто!

Достаточно часто неумение сразу же понять, кто перед нами находится, приводит к большим проблемам в будущем. Ведь попытки определить, что за человек рядом, чаще всего заканчиваются тем, что мы сами, исходя из собственных представлений, приписываем ему то, чем он не обладает. Чтобы избежать проблем в будущем, защитить себя от тех, кто вам не нужен, необходимо научиться разбираться в людях.

Авторский семинар эксперта международного уровня Михаила Вигдорчика "Как научиться разбираться в людях" (презентация  во вложении), будет проходить с 1 по 3 марта в г. Новосибирске.

Что вы получите в результате обучения?
- в ходе переговоров Вы сможете определить надежность человека и его основные мотивы;
- Вы сможете оценить риски при приеме на работу сотрудника, легко увидеть его слабые и сильные стороны;
- с точностью до 95% Вы сможете прогнозировать успешность будущего сотрудника на той или иной должности.

Дополнительная информация о тренере:

Вигдорчик Михаил Ильич - 
- более 25 лет исследовательской, педагогической и консультативной работы в области профотбора и human resousers.
- кандидат медицинских наук, практикующий психолог, эксперт в области психодиагностики.
- экс-HR-директор "Фози-Фуд", "Левада", "МИРС", "Атланта".
-автор-разработчик ряда психологических методик, в частности "Акцент-2-90"
-руководитель консалтинговой компании Consul Group, бизнес-тренер по темам профотбора, оценки персонала и управления по KPI.

        Михаил Вигдорчик, является одним из трёх признанных Цюрихским Сонди-институтом специалистов по теории судьбоанализа Л.Сонди; автор монографии, посвященной технологии интерпретации векторных картин теста Сонди.

ЭКСПЕРТ по управлению персоналом

Видео: 
с мастер-класса Михаила Вигдорчика: https://www.youtube.com/watch?v=1SK-yCggYMc
запись вебинара "Как распознать эффективного руководителя" https://www.youtube.com/watch?v=LCFMOP7RUjI&t=394s

запись вебинара "Оценка в отборе персонала. Инструментальные методы диагностики" https://www.youtube.com/watch?v=uHAZPOlF7lY

Публикации:
Совместимость и ее значение для эффективности работы в команде http://masproject.pro/blog/articles/18345/

Психодиагностика в профессиональном отборе: Мифы и реальность.  http://masproject.pro/blog/articles/17474/

 

Зная Ваш пытливый ум и умение получать результаты, убедительно приглашаю взять  уникальный и эффективный инструмент.

 

Приглашаю Вас пройти авторский семинар. (Количество участников ограниченно).

 

Регистрируйтесь уже сейчас!

 

Самое читаемое
  • Свердловские компании стали получать иски о банкротстве от ФНС БашкирииСвердловские компании стали получать иски о банкротстве от ФНС Башкирии
  • «Додо Пицца» станет pet-friendly после скандала с курьером, уволенным из-за помощи собаке«Додо Пицца» станет pet-friendly после скандала с курьером, уволенным из-за помощи собаке
  • Дело в кризисе сбыта: почему фермеры Свердловской области сливают молоко в полеДело в кризисе сбыта: почему фермеры Свердловской области сливают молоко в поле
  • Перестановки продолжаются: в мэрии Екатеринбурга будет новый куратор сферы образованияПерестановки продолжаются: в мэрии Екатеринбурга будет новый куратор сферы образования
  • Вместо принудительных работ — колония: наказание экс-главе филиала «Гортранса» ужесточилиВместо принудительных работ — колония: наказание экс-главе филиала «Гортранса» ужесточили
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.