Зачем нужно уметь разбираться в людях?

Зачем нужно уметь разбираться в людях?
Иллюстрация: КГ "Бизнес-советник"

На авторском семинаре Михаил Вигдорчик даст технологию, которая позволит разбираться в людях быстро и просто!

Достаточно часто неумение сразу же понять, кто перед нами находится, приводит к большим проблемам в будущем. Ведь попытки определить, что за человек рядом, чаще всего заканчиваются тем, что мы сами, исходя из собственных представлений, приписываем ему то, чем он не обладает. Чтобы избежать проблем в будущем, защитить себя от тех, кто вам не нужен, необходимо научиться разбираться в людях.

Авторский семинар эксперта международного уровня Михаила Вигдорчика "Как научиться разбираться в людях" (презентация  во вложении), будет проходить с 1 по 3 марта в г. Новосибирске.

Что вы получите в результате обучения?
- в ходе переговоров Вы сможете определить надежность человека и его основные мотивы;
- Вы сможете оценить риски при приеме на работу сотрудника, легко увидеть его слабые и сильные стороны;
- с точностью до 95% Вы сможете прогнозировать успешность будущего сотрудника на той или иной должности.

Дополнительная информация о тренере:

Вигдорчик Михаил Ильич - 
- более 25 лет исследовательской, педагогической и консультативной работы в области профотбора и human resousers.
- кандидат медицинских наук, практикующий психолог, эксперт в области психодиагностики.
- экс-HR-директор "Фози-Фуд", "Левада", "МИРС", "Атланта".
-автор-разработчик ряда психологических методик, в частности "Акцент-2-90"
-руководитель консалтинговой компании Consul Group, бизнес-тренер по темам профотбора, оценки персонала и управления по KPI.

        Михаил Вигдорчик, является одним из трёх признанных Цюрихским Сонди-институтом специалистов по теории судьбоанализа Л.Сонди; автор монографии, посвященной технологии интерпретации векторных картин теста Сонди.

ЭКСПЕРТ по управлению персоналом

Видео: 
с мастер-класса Михаила Вигдорчика: https://www.youtube.com/watch?v=1SK-yCggYMc
запись вебинара "Как распознать эффективного руководителя" https://www.youtube.com/watch?v=LCFMOP7RUjI&t=394s

запись вебинара "Оценка в отборе персонала. Инструментальные методы диагностики" https://www.youtube.com/watch?v=uHAZPOlF7lY

Публикации:
Совместимость и ее значение для эффективности работы в команде http://masproject.pro/blog/articles/18345/

Психодиагностика в профессиональном отборе: Мифы и реальность.  http://masproject.pro/blog/articles/17474/

 

Зная Ваш пытливый ум и умение получать результаты, убедительно приглашаю взять  уникальный и эффективный инструмент.

 

Приглашаю Вас пройти авторский семинар. (Количество участников ограниченно).

 

Регистрируйтесь уже сейчас!

 

Самое читаемое
  • «Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»«Человеком года — 2024» стал Дмитрий Мраморов, «СКБ Контур»
  • Правительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставкиПравительство и Госдума публично поддержали Набиуллину в вопросе ключевой ставки
  • «Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?«Сбережений слишком много». Заморозка вкладов: бессмыслица или очевидный вариант?
  • «Путина неудачная». Производство красной икры в России сократилось в три раза«Путина неудачная». Производство красной икры в России сократилось в три раза
  • Какая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономикеКакая там по счету пятилетка? Мы возвращаемся к плановой экономике
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.