Зачем собственнику бизнеса HR-советник?

Как часто и какие факторы могут мешать собственнику бизнеса принять решение здесь и сейчас.

Как долго в течение дня собственник или директор находится в ресурсном состоянии, когда могут приниматься взвешенные и грамотные решения.

Мы ответим: к сожалению это не 100% рабочего времени.

Причины могут быть разными: эмоциональная окраска ситуации мешает увидеть суть задачи здесь и сейчас, недостаток экспертной поддержки в вопросе, отсутствие времени погружаться в мелкие и профильные задачи управления персоналом.

Именно в таких ситуациях HR советник вводит собственника бизнеса в ресурсное состояние, при котором все лишние задачи и вопросы отсекаются, оставляя только суть. При этом решение становится очевидным, состояние «разобранное» превращается в сильную позицию.

HR советник оказывает должную и своевременную экспертную консультацию по любому из возникающих у собственника вопросов. Вы получаете профессиональную поддержку, ощущаете уверенность в принятом решении.

Советник расскажет об альтернативных решениях, покажет поле вариантов. Вы чувствуете правильность выбранного пути.

Нет необходимости искать таких сотрудников в собственный штат. HR советник, именно по причине работы с сотнями компаний и накопленного экспертного опыта, является столь привлекательным для собственников инструментом в принятии точных управленческих решений.

Рассмотрим детально как и с какими задачами работает советник собственников и бизнесменов.

Какие задачи поможет решить HR-советник?

проведение выходных интервью, снимающих негатив и риски для компании,
оценка топ-команды и руководителей среднего звена,
безболезненная замена сотрудников на ключевых позициях,
сложное по ряду причин увольнение.

HR-советника работает:

над вопросами в управлении персоналом,
над совместной оценкой эффективности HR-команды,
решает текущие задачи в работе с top-менеджментом (подбор, обучение, оценка),
над внедрением передовых методик управления,
над стратегиями, бюджетами, вариантами влияния на продуктивность персонала.

HR-советник Юлия Свитковская — СЕО консалтинговой компании HR-trend и карьерный консультант с огромным опытом в сфере управления HR задачами и консультирования.

Обращаясь в HR-trend за услугой HR-советник, вы приобретаете