Зачем собственнику бизнеса HR-советник?

Как долго в течение дня  собственник или директор находится в ресурсном состоянии, когда могут приниматься  взвешенные  и грамотные решения.

Мы ответим: к сожалению это не 100% рабочего  времени.

Причины могут быть разными: эмоциональная окраска ситуации мешает увидеть суть задачи здесь и сейчас, недостаток экспертной поддержки в вопросе, отсутствие времени погружаться в  мелкие и профильные задачи управления персоналом.

Именно в таких ситуациях HR советник вводит собственника бизнеса в ресурсное состояние, при котором все лишние задачи и вопросы отсекаются, оставляя только суть. При этом решение становится очевидным, состояние «разобранное» превращается в сильную позицию.

HR советник оказывает должную и своевременную экспертную  консультацию по любому из возникающих у собственника вопросов. Вы получаете профессиональную поддержку, ощущаете уверенность в принятом решении.

Советник расскажет об альтернативных решениях, покажет поле вариантов. Вы  чувствуете правильность выбранного пути.

Нет необходимости искать таких сотрудников в собственный штат. HR советник, именно по причине работы с сотнями компаний и накопленного экспертного опыта, является столь привлекательным для собственников инструментом в принятии точных управленческих решений.

Рассмотрим детально  как и с какими задачами работает советник собственников и бизнесменов.

Какие задачи поможет решить HR-советник?

• проведение выходных интервью, снимающих негатив и риски для компании,
• оценка топ-команды и руководителей среднего звена,
• безболезненная замена сотрудников на ключевых позициях,
• сложное по ряду причин увольнение.

HR-советника работает:

• над вопросами в управлении персоналом,
• над совместной оценкой эффективности HR-команды,
• решает  текущие задачи в работе с top-менеджментом (подбор, обучение, оценка),
• над внедрением передовых методик управления,
• над стратегиями, бюджетами, вариантами влияния на продуктивность персонала.

 

HR-советник  Юлия Свитковская  — СЕО консалтинговой компании HR-trend   и карьерный консультант с огромным опытом в сфере управления HR задачами и консультирования. 

Обращаясь в HR-trend за услугой HR-советник, вы приобретаете

• Экспертность
• Огромный опыт сотен компаний
• Конфиденциальность

 

Нужны серьезные HR-компетенции? Мы рядом!

Переходите по ссылке, чтобы подать заявку на услугу  HR-советник и узнать подробности

Подпишитесь на HR-trend в соц.сетях: 

vk.com/hrtrendnsk

www.instagram.com/hrtrendnsk/

www.facebook.com/hrtrend/