Уровень конкуренции среди соискателей Новосибирской области остается умеренным — на одну вакансию в июле претендовали в среднем шесть человек. Но в разрезе профсфер ситуация серьезно отличается.
Как утверждают аналитики hh.ru, ссылаясь на данные собственного исследования, максимальная конкуренция за рабочее место в регионе наблюдается среди представителей сферы «Высший менеджмент» — по данным за июль, на одну вакансию здесь приходится 9,4 резюме. Тем временем, год назад конкуренция в этой сфере была почти в полтора раза ниже: всего 7,5 резюме на вакансию.
Высокая конкуренция всегда была характерна для данной сферы: желающих получить руководящую должность обычно довольно много, а вот вакансии такого рода не отнесешь к широко распространенным. Напомню, что нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию претендуют пять-шесть человек, — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Асель Сейлова.
На втором месте по сложности поиска работы в регионе — «Искусство, развлечения, масс-медиа»: на одну вакансию здесь приходится 8,6 резюме. Третье место у сферы «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — 7,8 резюме на вакансию (год назад — 4,5). Среди административного персонала — 7,6 резюме на вакансию (год назад — 4,8).
Проще всего найти работу в разделе «Медицина» (1,2 резюме на вакансию). Также дефицит кадров наблюдается в сферах: «Страхование» (1,4), «Рабочий персонал» (1,6), «Инсталляция и сервис» (1,7), «Строительство, недвижимость» (1,8 резюме на вакансию).