Удаленщики на топе: самые дорогие вакансии IT-сферы в Новосибирске. Новосибирск

Лучшие предложения в IT-сфере в офисе, на удаленке и в гибридном формате в крупнейших городах РФ. В список попал и Новосибирск.

SuperJob проанализировал пердложения о работе в IT в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Перми, Хабаровске, Челябинске. В декабрьском топе наиболее высокооплачиваемых IT-специалистов — программисты, инженеры, проджект-менеджеры, аналитики, системные администраторы, причем зарплаты на удаленке конкурируют с зарплатами в офисе. Среди программистов с наиболее привлекательными зарплатами — разработчики PHP, Golang, Python, Java, JavaScript, С#. Среди инженеров лидируют DevOps, Data Science и QA. Привлекательный уровень дохода предлагают аналитикам.

Отдельно выделили вакансии, доступные кандидатам из любых регионов:

Senior PHP developer 500 тыс. руб.;
Разработчик Golang 450 тыс. руб.;
Программист Go 350-430 тыс. руб.;
Senior Python developer 350-400 тыс. руб.;
Java developer Backend от 350 тыс. руб.;
C# developer 350 тыс. руб.;
Системный аналитик 350 тыс. руб.;
Senior Scala Developer 330-370 тыс. руб.;
Android-developer 300 тыс. руб.;
Руководитель отдела разработок 300 тыс. руб.;
Specialist DevOps 300 тыс. руб.;
Системный аналитик 300 тыс. руб.;
IOS Developer 280-350 тыс. руб.;
Системный администратор Linux 280 тыс. руб.;
Разработчик БД (PostgreSQL) 260 тыс. руб.;
Программист-разработчик C#.Net 250-310 тыс. руб.;
Ведущий Python-разработчик 250-300 тыс. руб.;
Разработчик PHP 250 тыс. руб.;
Backend-разработчик 240-300 тыс. руб.;
Разработчик Java 230-260 тыс. руб.;
Старший разработчик MS SQL/C# 210 тыс. руб.;
Программист «1С» 150-185 тыс. руб.

«Дорогие» специалисты

Новосибирск в общем рейтинге вакансий по городам из 26 мест оказался на 24. Программиста «1С» возьмут в компанию Sodexo на зарплату в 100 тыс. руб. В его обязанности войдет:

Сопровождение конфигураций на базе 1С:Предприятие 8.2 и 1С:Предприятие 8.3;
Создание и модификация существующих отчетов, обработок и модулей; Обновление конфигураций, локализация и устранение ошибок. Мониторинг и решение проблем с производительностью;
Поддержка работы обменов между системами 1С. Поддержка и настройка интеграций с внешними системами;
Совместная работа с внешними подрядчиками по разработке и обновлению конфигураций. Рецензирование и анализ технических документов и программного кода;
Консультация и поддержка пользователей по общим вопросам работы приложений на базе 1С:Предприятия. Участие в подготовке технических заданий на основе требований пользователей.

Кстати, согласно более раннему исследованию SuperJob, в топ самых высокооплачиваемых вакансий попал программист C++. Ему будут платить от 90 тыс. руб. в месяц в компании МТК. Он должен будет уметь делать:

создание программных решений в составе команды разработчиков;
анализ исходных требований, уточнение поставленных задач;
участие в проектировании ПО, разработка оптимальных решений, оценка трудоемкости задач;
поддержка существующего кода.

Интересно, что в декабрьском рейтинге в топе по высокой оплате труда оказались не только айтишники, но и представители рабочих специальностей. Например, на втором месте топ-5 по Новосибирску оказался водитель в компанию Лента. Его зарплата будет составлять от 79 до 90 тыс. руб. Принимают и иностранных граждан. Работа в районе площади Маркса.

Третью строчку топ-5 занял менеджер по проектным продажам в компанию Минимакс: зарплату ему обещают от 70 тыс. руб. Преимуществом кандидата будет:

знание строительного и электротехнического рынка региона;
высшее техническое образование (электротехническое, строительное, в области гражданского или жилищного строительства);
успешный опыт продаж;
навыки ведения переговоров, в том числе на уровне руководителя предприятия;
опыт работы по технической специальности от 1 года (работа в проектных организациях или в аналогичной должности);
хорошие коммуникативные навыки, навыки работы с возражениями;
целеустремленность, самостоятельность, стрессоустойчивость;
уверенный пользователь ПК, навыки работы в программе 1С.

На четвертом и пятом местах — менеджер по привлечению клиентов в Россельхозбанк (от 70 тыс. руб.) и системный администратор в компанию Мираторг (70 тыс. руб.).

Дорогая жизнь

Кстати, высокие зарплаты не помешают и остальным новосибирцам: согласно ноябрьскому исследованию экспертов, город попал в топ самых дорогих для жизни в России. В опросе 41% жителей Новосибирска сообщили, что считают жизнь в столице Сибири весьма дорогостоящей. Топ-3 по РФ возглавили Москва (64%), Уфа (60%) и Казань (58%).

В том, что большие расходы предполагает жизнь в Краснодаре, убеждены 57% его жителей, в Ростове-на-Дону — 54%, в Волгограде — 52%. Екатеринбург выглядит дорогим городом в глазах каждого второго его жителя (50%). Санкт-Петербург и Красноярск оценили таким образом по 49% горожан, Омск — 47%, Самару — 46%. Замыкают рейтинг самых дорогих мегаполисов России Нижний Новгород (43%), Новосибирск (41%), Воронеж, Пермь (38%) и Челябинск (28%).

На вопрос, на какие товары и услуги цены завышены больше всего, в большинстве городов респонденты ответили, что самое дорогое — это жилье, жилищно-коммунальные услуги, продукты питания. В список самых дорогих также вошли услуги (медицинские, бытовые, развлечения), проезд на общественном транспорте, бензин и товары народного потребления (одежда, обувь, бытовая техника и т.п.).

Удаленки станет больше?

Если говорить вообще о тенденциях на удаленном рынке Новосибирска, то согласно ноябрьскому исследованию сервиса, доля вакансий, не привязанных к офису, в Новосибирске достигла максимума с начала пандемии.

До распространения коронавируса, по данным аналитиков, количество вакансий с дистанционной занятостью составляло 1-2% от всех вакансий в РФ. После объявления первого локдауна, когда бизнес понял, что нужно выживать в новой реальности, численность вакансий на удаленке выросла: в Москве — до 5,1%, в Казани — до 7,3%, в Краснодаре — до 7,1%, в Екатеринбурге — до 6,4% (май 2020 г.).

Далее число вакансий корректировалось в большую либо меньшую сторону под влиянием сезонных процессов на рынке труда и коронавирусных ограничений. Однако данные процессы не наблюдаются в столице: с августа 2020 г. количество удаленных вакансий в Москве — самое низкое среди городов-миллионников и держится на уровне 1,5%. Работодатели столицы переключились на подбор удаленных сотрудников в регионах.

Максимальная доля вакансий, предполагающих удаленную занятость в Новосибирске, была зафиксирована в ноябре 2021 г. — она равна 6,7%. В октябре 2021 г. этот показатель был равен 5,5%, а в октябре 2020 г. — 6%. В начале пандемии (май 2020 г.) количество вакансий для удаленщиков составляло 5,9%.

В октябре 2021 г., до объявления нерабочих дней, численность вакансий на удаленке в большинстве городов-миллионников была сравнима с цифрами прошлого года. В ноябре их стало больше. В лидерах — Воронеж (10,6%), Волгоград (9,6%) и Пермь (8,5%). И это при том, что общее число вакансий после отмены локдауна также возросло.

Большую часть вакансий на удаленке сегодня составляют вакансии в call-центрах, IT-сфере, продажах, технической поддержке и EdTech. Основные работодатели — крупные столичные банки, маркетплейсы, сервисы доставок, call-центры, онлайн-школы, IT-компании. С принятием закона об электронном документообороте в трудовых отношениях SuperJob прогнозирует дальнейшее увеличение вакансий с дистанционным типом работы в регионах.

С принятием закона об электронном документообороте в трудовых отношениях SuperJob прогнозирует дальнейшее увеличение вакансий с дистанционным типом работы в регионах.