Наибольший вес при выборе компании для новосибирцев имеет расположение офиса, уровень оплаты, возможность развития и самостоятельного планирования рабочего времени, выяснили аналитики.
Опрос среди соискателей Новосибирской области провела служба исследований российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru. Согласно результатам, наиболее важным критерием при выборе работодателя остается высокий уровень предлагаемой зарплаты — по нему оценивают будущее место работы 80% соискателей. Причем, как отметили аналитики, для мужчин значение зарплаты выше, чем для женщин (83% и 79%, соответственно).
Второй по значимости фактор — месторасположение, которое упомянули 70%. В разрезе профсфер наибольшее значение тому, где располагается компания, придают сотрудники производственных компаний.
На третьем месте — корпоративное обучение профессиональным навыкам (57%). Важнее всего этот критерий для начинающих специалистов без опыта работы и студентов, а также соискателей из сферы продаж и IT-специалистов.
53% опрошенных отметили важность гибкого графика, самыми заинтересованными в таком условии оказались начинающие специалисты и маркетологи.
Треть участников опроса из Новосибирской области заметили, что им важно, чтобы у работодателя был современный офис, а в идеале — и собственная зона отдыха, и спортзал. Чаще других такие требования предъявляют кандидаты на управленческие должности.
Возможность удаленной работы также оказалась важным конкурентным преимуществом работодателя (30%), чаще всего на этот фактор обращают внимание IT-специалисты и маркетологи.
Каждый пятый соискатель смотрит на то, предоставляет ли работодатель возможность изучения иностранного языка за счет компании, на отсутствие дресс-кода и известность компании на рынке. Последнее особенно важно соискателям из сферы продаж и топ-менеджерам.
Наименее значимые факторы при выборе работодателя — бесплатное участие в конференциях, возможность релокации в город/страну работодателя, корпоративные путешествия и дисконтная программа для сотрудников на продукцию компании.
На вопрос, важно ли соискателям наличие программы ДМС при трудоустройстве, 70% новосибирцев ответили, что неважно или скорее неважно, и 23% оценивают предоставление полиса как серьезный аргумент в пользу выбора работодателя, заключили аналитики.