Аналитики опросили работодателей в Новосибирске и выяснили, что большинство компаний все же не проводят и не планируют сокращений штата, но в каждой восьмой — точечные увольнения.
По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, не сокращают персонал и не планируют 77% работодателей. Небольшие сокращения в рамках оптимизации проводятся в 11% компаний, у 5% — массовые сокращения. Пока не проводят, но планируют точечные сокращения 3% работодателей, массовые — 1%.
До 24 февраля 2022 г. о небольших сокращениях в целях оптимизации численности сотрудников сообщали 5% российских работодателей, о массовых — 1%.
SuperJob отслеживает ситуацию с сокращениями с 2010 г.: по информации сервиса, рынок труда оперативно реагирует на изменения экономической ситуации. Больше всего сокращений наблюдалось в декабре 2014 г., через некоторое время после присоединения Крыма и наложения санкций западных стран. Тогда, как сообщили аналитики, не сокращали сотрудников и не планировали этого делать только 59% компаний. Количество компаний, проводящих и планирующих сокращения, заметно увеличивалось также в марте 2020 г., когда в России начался локдаун из-за пандемии коронавируса.