13 сентября отмечается День программиста. Аналитики рекрутинговых компаний исследовали рынок и выяснили, что ажиотаж вокруг этой профессии поугас.
По данным специалистов hh.ru, в этом году высокий спрос на программистов и разработчиков сохранился, но динамика роста далека от показателей прошлого года, а предлагаемые зарплаты начали снижаться. С января по сентябрь количество вакансий для программистов и разработчиков в целом по стране увеличилось на 9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, но эта динамика значительно ниже, чем была в 2021 г., когда количество предложений о работе для соискателей этой специализации увеличилось на 58% относительно 2020-го.
В Новосибирской области вакансий для программистов стало меньше на 8% относительно прошлого года. Регион остался в топ-10 по спросу на этих специалистов в России, но переместился с третьего на четвертое место с долей 3,3%. Вперед вышла Республика Татарстан (3,4%).
На первом месте с большим отрывом по количеству вакансий для программистов — Москва (43% от всех вакансий для данных специалистов), далее — Санкт-Петербург (15,1%), на третьем месте — Республика Татарстан (3,4%). В топ-10 также вошли Свердловская, Нижегородская области, Краснодарский край, Ростовская, Самарская и Московская области.
Также Новосибирская область попала в топ-3 по предлагаемой зарплате для программистов. Самую высокую предлагают в Москве — 161,3 тыс., затем идет Санкт-Петербург (137,1 тыс.), Новосибирская область замыкает тройку лидеров (116,5 тыс.).
Однако в этом году средние зарплаты, которые российские работодатели готовы платить разработчикам, снизились на 5%. В Новосибирской области средние зарплатные предложения снизились еще больше — на 11%.
Если спрос на программистов медленно, но все-таки растет, то в целом в ИТ-сфере количество вакансий за последнее время сократилось. Впервые это произошло в марте 2022 (-18% к февралю), но их число все еще оставалось выше, чем год назад (+5% к марту 2021). Именно в начале весны ИТ-отрасль столкнулась сразу с несколькими внешними вызовами, которые отразились на найме сотрудников, — отметила главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
Этими вызовами стали:
— Волна релокации ИТ-специалистов в сопредельные страны, что вынудило одномоментно сместить фокус работы HR-департаментов на удержание, а не на подбор.
— Санкционное давление на отрасль — ограничения доступа к западным технологиям и поставкам «железа», что отразилось на трансформации планов по разработке и развитию. HR и IT-департаментам потребовалось время, чтобы сформулировать новые приоритеты в найме сотрудников, при этом подбор по многим вакансиям по прежним планам был сразу же приостановлен или отменен.
— Релокация затронула не только самих ИТ-специалистов, но и стартапы и небольшие ИТ-компании — технически их подбор был перенесен из России в другие страны, и это отразилось также на географии вакансий. В первом полугодии наблюдался рост ИТ-вакансий в Армении, Грузии, Казахстане и других странах Средней Азии. В обычной ситуации все эти вакансии были бы размещены в России.
При этом стабильное количество ИТ-вакансий с мая по август говорит о прохождении эффекта первого шока, о выравнивании ситуации с наймом и планами по развитию, отметили эксперты hh.ru.
По данным специалистов Зарплаты.ру, новосибирские айтишники стали активнее искать работу в августе: в рубрике «Информационные технологии» соискательская активность выросла на 23%.
А сервис Работа.ру и IT-рекрутинговое агентство Heaad в совместном исследовании выяснили, что IT-специалистам в России предлагают зарплату от 73 038 ± 56 231 до 106 091 ± 86 179 руб./мес.
Одну из самых высоких зарплат IT-специалистам в Новосибирске предлагают программисту 1С — от 100 000 руб. Специалист возьмет на себя доработку конфигураций УПП, будет участвовать в проекте перехода на 1С: ERP и помогать другим сотрудникам. Для трудоустройства необходимо уметь разбираться в чужом коде, знать 1С 8.2 и 8.3, блок типовых конфигураций, конвертацию 2.1 и встроенный язык.
Доход до 100 000 руб. доступен PHP-программисту Full-stack. Сотрудник будет разрабатывать сайты на Yii, Yii2, Laravel framework, 1C Битрикс, дорабатывать сайты на популярных CMS и оценивать задачи. Соискателю необходимо иметь опыт работы с Yii, Yii2, Laravel Framework, представление о шаблоне MVC, знать PHP, HTML, CSS, JavaScript, jQuery и уметь разбираться в чужом коде. Преимуществом будет навык взаимодействия с системами контроля версий GIT и CMS.
До 75 000 руб. может получать Web-разработчик, который будет разрабатывать сайты, работать с различными CMS и фреймворками. Кандидат должен иметь прямые руки и ответственный подход. Среди требований работодатель также указал знание ReactJS, VUE, Wordpress, MODx, Prestashop, Opencart.
Также IT-специалисты могут рассмотреть вакансии с удаленным форматом работы в других регионах. Так, программисту 1С будут платить до 150 000 руб. Сотрудник будет программировать на платформе 1С, писать доработки, обновления, программные продукты с «нуля», участвовать в разработке новых программных продуктов. Соискатель должен иметь опыт работы от 3 лет, знать конфигураций 1С, уметь писать правил обмена.
До 100 000 руб. будут платить разработчику PHP. Специалист будет анализировать код (PHP, Laravel, Bitrix, Python) младших разработчиков и заполнять отчет по форме. Для трудоустройства необходимо иметь опыт работы от 3 лет, высшее образование, знать основные алгоритмы и язык программирования PHP. Вакансия подразумевает почасовую оплату труда.
Читайте также: ЗакрутИТь гайки. Как будут жить айтишники