В hh.ru проанализировала изменения спроса на персонал в апреле в Новосибирской области. Аналитики зафиксировали рост потребности в персонале практически во всех направлениях, за исключением одного.
Согласно данным исследования, в Новосибирской области (по итогам апреля) объем вакансий вырос на 10,8% относительно предыдущего месяца. Это чуть выше, чем в целом по стране (+10,1% вакансий в апреле по сравнению с мартом 2023 г.), а также выше, чем по Сибири (+10,6%).
Среди сибирских регионов самое заметное увеличение активности работодателей месяц к месяцу зафиксировано в Алтайском крае (+12,8% вакансий) и Иркутской области (+11,6%).
Анализ спроса по отдельным профсферам в Новосибирской области показал, что заметнее всего за минувший месяц у работодателей выросла потребность в юристах (+19,9% в апреле относительно марта 2023), в водителях, машинистах и специалистах автобизнеса (+15,9%), а также в рабочем персонале (+14,1%), — сообщили аналитики.
Также выше рынка (+10,8%) оказался спрос на специалистов по добыче сырья и ресторанно-гостиничного бизнеса, домашний и обслуживающий персонал, HR-специалистов, кадры сферы производства.
Снижение числа вакансий зафиксировано в сфере развлечений и масс-медиа (-6,8%).
Самые востребованные — специалисты по продажам (21% от всех активных вакансий в регионе), на втором месте — рабочий персонал (19%), на третьем — кадры сферы производства (16%).
Структура спроса на российском рынке труда неоднородна. Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала (курьеры, продавцы, специалисты колл-центров и так далее), а также синих воротничков — представителей рабочих, производственных профессий. В сумме это 74% от всех вакансий на hh.ru. Ещё 16% — это предложения для белых воротничков (маркетологов, бухгалтеров, финансистов, юристов, HR и других), а 10% — вакансии для ИТ-специалистов, — объяснила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.