Самая распространенная причина отказа в приеме на работу в компаниях Новосибирской области — несоответствие навыков и квалификации соискателя требованиям вакансии. А что еще не нравится работодателям?
Консалтинговая компания get experts представила результаты исследования трендов российского рынка труда в области обучения и развития персонала в 2024-2025 гг.
В РИА Рейтинг составили рейтинг регионов России по уровню зарплат в малых и средних населенных пунктах по итогам 2024 г. Новосибирская область оказалась на 34 месте из 82 возможных.
hh.ru проанализировал 30,1 тыс. вакансий и выяснил, каких специалистов чаще всего искали работодатели в марте 2025 г. Самыми востребованными стали: менеджеры, продавцы, врачи, водители, курьеры и др.
Российские компании готовы платить несовершеннолетним соискателям в возрасте от 14 до 17 лет более 80 тыс. руб. в месяц, чтобы закрыть вакантные позиции в штате.
Средняя зарплата в этом сегменте по итогам 2024 г. составила 123,7 тыс. руб., при том, что средняя по стране равна 87,1 тыс. руб.
Согласно исследованию hh.ru, за последние 10 лет количество вакансий по анализу данных и машинному обучению (ML) в России увеличилось почти в 30 раз.
На работном сайте появится возможность перебивать офферы конкурентов и забирать редкого специалиста к себе, предлагая ему больше денег и компенсаций.
По данным сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, на март-2025 на российском рынке труда вакансий на 12% меньше, а резюме на 10% больше, чем год назад.
По данным Московского международного салона образования, медицина, фармацевтика, ИИ, цифровая валюта, ментальное здоровье — сферы экономики РФ с большим потенциалом роста в перспективе 10-15 лет.
Как показали результаты исследования РИА Новости, самые большие зарплаты в регионах РФ следует искать в добывающей промышленности, сфере интеллектуального труда и финансовых услуг.
1 марта 2025 г. вступили в силу поправки к Трудовому кодексу РФ: статья 351.8. закрепляет понятие «наставничество в сфере труда» и определяет ключевые принципы его организации.
Платформа hh.ru и Группа Ренессанс Страхование выяснили, какой размер зарплаты новосибирцы хотели бы видеть у своих детей. Сумма в несколько раз превысила реальную рыночную зарплату.
Проект «Профи-тревел» для борьбы с дефицитом рабочей силы реализует искитимский кадровый центр «Работа России» при поддержке регионального министерства труда и соцразвития.
Рекрутинговая компания get experts представила результаты исследования трендов-2024 в сфере зарплат и бонусов, а также поделилась прогнозами и ожиданиями на 2025 г.
С таким предложением выступил глава авиакомпании «Победа» Дмитрий Тыщук. Иначе с дефицитом кадров не справиться — выпускники профильных вузов предпочитают работать у зарубежных перевозчиков.
Дольше всего искать работу придется в Еврейской автономной области — 12,4 месяца, Республике Хакасия и Забайкальском крае (по 9 месяцев). В 17 регионах среднее время поиска работы превышает полгода.
Эксперты hh.ru выяснили, что в 2024 г. в регионе на одно женское резюме приходилось в среднем 2,7 приглашения на вакансии, в то время как соискатели-мужчины получали в среднем по 2,5 приглашения.
Некомплект личного состава в Федеральной службе исполнения наказаний (ФСИН) России за последние пять лет увеличился и достиг 23%, в настоящее время службе не хватает 53 975 сотрудников.
Сервис SuperJob проанализировал 72 тыс. вакансий в крупнейших городах РФ. В топе марта — ритейл, оптовые продажи, стройка, производство, финансы, транспорт, логистика, услуги, здравоохранение и IT.
Китайские вендоры и кадровая гонка — рекрутинговая компания get experts рассказала о трендах, наблюдавшихся в сфере ИТ в 2024 г., и ожиданиях аналитиков на 2025-й.
По данным hh.ru, за 2024 г. работодатели направили соискателям в регионе 4,8 млн приглашений на разные вакансии, что на 68% больше, чем в 2023. Количество вакансий год к году выросло в среднем на 12%.
Участились случаи мошенничества, когда злоумышленники выдают себя за компанию-работодателя и придумывают новые схемы, чтобы выманить деньги и персональные данные граждан, отметили эксперты hh.ru.
Годовой доход топ-менеджеров в России чаще всего не превышает 20 млн руб., об этом свидетельствует опрос высших руководителей и директоров функциональных направлений более чем 130 российских компаний.
SuperJob изучил 80 тыс. вакансий в городах РФ за февраль. В топе — ритейл, оптовые продажи, строительство, производство, финансы, транспортно-логистическая отрасль, услуги, здравоохранение, IT.
Бывший вице-мэр Новосибирска ушел на новую должность в правительство Томской области. Ранее он возглавлял новосибирский департамент строительства и архитектуры.