Аналитики hh.ru провели опрос среди работодателей из ключевых сфер бизнеса и выяснили, как они оценивают 2023 год, и для каких бизнесов он прошел наиболее удачно по оценке топов и HR-специалистов.
Опрос показал: 29% компаний считают, что минувший год прошел для них так же, как и 2022-й, 27% затруднились дать ответ, 22% ответили, что год был лучше, чем три последних, начиная с 2020-го, 14% считают, что он был лучше, чем «ковидный» 2020-й, но хуже 2022-го, а 8% считают, что прошлый год был лучше, чем 2022-й, но хуже 2020-го.
Самые позитивные оценки прошедшему году дали собственники бизнеса (СЕО), 50% из них уверены, что 2022 г. был для их бизнеса лучше предыдущих трех лет, а меньше всего такой уверенности у линейных специалистов по подбору персонала и HR-менеджеров (только 11% придерживаются такого же мнения).
В разрезе численности компаний больше всего позитива в оценках 2023 года продемонстрировали представители малого бизнеса (с численностью до 100 человек): 30% считают, что для компании 2022-й прошел удачнее, чем три предыдущих года. Реже всего с этим соглашались работодатели с численностью 501-1000 человек — только 11%. Среди наиболее крупных компаний, кадровой численностью более тысячи сотрудников, позитивную оценку поставили 23%.
Согласно данным аналитиков hh.ru, 2023 год наиболее удачно прошел для представителей ресторанно-гостиничного бизнеса (49% их них оценили его лучше, чем предыдущие три года), на втором месте — финтех и банки (32%) и ИТ (31%). Для представителей сферы машиностроения и оборудования год был удачным в 26% случаев, для сферы товаров народного потребления — 20%, у сферы услуг для бизнеса и населения, а также добычи и переработки полезных ископаемых — по 18%, строительства и недвижимости — 16%. Реже всего хорошо свои результаты оценивали компании из розничной торговли (10%).