По данным hh.ru, 19% из искавших в этом году работу сибиряков отметили в резюме готовность к переезду ради трудоустройства. Новосибирску досталось 5%.
Больше всего соискателей, готовых уехать из родного региона ради работы, аналитики зафиксировали в Республике Алтай (24%), Омской и Томской областях, а также в Республике Тыва (по 22%), а наиболее низкие показатели — в Алтайском крае (17%). Из Новосибирска хотели бы уехать 18% соискателей.
По итогам мая, самыми популярными регионами для переезда с целью трудоустройства среди сибиряков стали, традиционно, Москва (15%) и Санкт-Петербург (12%). Третье место в топе-10 желаемых мест для переезда занял Новосибирск — работать и жить сюда хотели бы приехать 5% соискателей из Сибирского ФО. На четвертом и пятом местах — юг России, Краснодар и Сочи (по 3%), на шестом — Екатеринбург (2%), седьмое заняла Казань (2%), восьмое — Красноярск (2%), девятое — Тюмень (2%), замыкает десятку Калининград (1%).
Аналитики особо отметили, что только два сибирских города сейчас в приоритете у местных соискателей, которые рассматривают возможность переезда ради работы — это Новосибирск и Красноярск.
Данные hh.ru показывают, что люди, готовые к переезду, — зачастую опытные и квалифицированные специалисты. 63% из них имеют опыт работы от 6 лет и более, 15% — от 3 до 6 лет; у 59% есть высшее образование, а у 18% — среднее специальное. Соискателей без опыта работы в этой группе кандидатов — 12%.
Специалисты, рассматривающие работу вне родного региона, чаще всего готовы трудоустраиваться на позиции менеджеров по продажам и работе с клиентами (7%), программистов и разработчиков (5%), руководителей проектов и администраторов (по 4%).
Как выяснили специалисты, мужчины чаще женщин готовы менять место жительства ради новой работы (61% против 39%).
Привлекательность региона для внешней трудовой миграции, тем более для квалифицированных работников, — это огромное конкурентное преимущество, учитывая текущую ситуацию с дефицитом кадров, отметили эксперты. Ключевые факторы, по которым люди выбирают место для жизни и работы — городская среда и инфраструктура, уровень зарплат, а также хорошая экология, что подтверждают данные опроса соискателей, проведенного Службой исследований hh.ru.
В Сибирском ФО по итогам апреля на одну вакансию в среднем приходится три резюме, при нижней границе нормы для рынка труда — четыре резюме на вакансию, что говорит о нехватке рабочих рук. Мало того, что эти значения ниже, чем в среднем по стране (3,3), они еще и падают по сравнению с прошлым годом: -0,3% в апреле-2024 относительно апреля-2023. В таких условиях власти и бизнесу необходимо работать над повышением привлекательности региона, потому что иначе экономика не будет иметь важнейшего ресурса для роста и развития, — отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.