Меню

Новосибирский малый бизнес остро нуждается в кадрах — вакансии растут стремительно

Автор фото: Domingo Alvarez E. Иллюстрация: https://unsplash.com

Аналитики hh.ru выяснили, что в этом году в сфере МСБ открыто на 81% больше вакансий, чем годом ранее. Больше всего малый бизнес в регионе нуждается в рабочих и менеджерах по продажам.

Как отметили специалисты, в начале этого года компании малого бизнеса в России открыли на 35% больше вакансий по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а в Новосибирской области количество вакансий от таких компаний практически удвоилось (+81%).

Лидером по числу открытых вакансий малого бизнеса стала Москва, на которую приходится почти каждое третье (29%) предложение работы. На втором месте — Санкт-Петербург (каждая десятая вакансия от малого бизнеса), далее — Краснодарский край, Свердловская и Московская области. Новосибирская область встала на седьмое место, заняв долю в 3% от всех вакансий от компаний из малого бизнеса, открытых в стране за исследуемый период.

Чаще всего работодатели из малого бизнеса искали рабочий персонал и менеджеров по продажам (по 20% вакансий в каждой категории), строителей и специалистов на производство (по 15% вакансий), а также водителей и курьеров (13%). В прошлом году тройка лидеров выглядела иначе: на первом месте были «Продажи, сервисное обслуживание», на втором — «Рабочий персонал», на третьем — «Производство, сервисное обслуживание».

Заметный рост спроса у малого бизнеса наблюдается на системных администраторов (+ 176% вакансий год к году), на мастеров по ремонту оборудования — на 134%, и на механиков — на 103%.

Средняя предлагаемая зарплата в компаниях малого бизнеса весной 2024 г. составила 70,8 тыс. руб., что на 21% выше, чем в прошлом году. В Новосибирской области зарплатные предложения находятся на уровне 65,9 тыс. руб., и по сравнению с прошлым годом они выросли на 24%.

Самые высокие зарплаты аналитики зафиксировали в Магаданской области (99,8 тыс. руб.), Москве (95,4 тыс. руб.) и Ямало-Ненецком автономном округе (90,5 тыс. руб.).

Самый высокий рост спроса на персонал, по данным экспертов, показывают компании из малого бизнеса, работающие на рынке b2b (от безопасности, охранной деятельности до экологического обслуживания, водоочистки, утилизации отходов и контроля качества, экспертизы, испытаний и сертификации) — 7%, а также частные строительные компании (6%) и небольшие ИТ-стартапы (5%). При этом в 45% вакансий, опубликованных компаниями малого бизнеса весной 2024 г., отрасль не указана.