Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и НПФ Эволюция отметили рост упоминаемости корпоративных пенсионных программ в соцпакетах вакансий, размещенных в регионе.
По данным экспертов, за первое полугодие 2024 г. новосибирские компании опубликовали 1,5 тыс. вакансий, включающих корпоративную пенсионную программу как мотивирующую льготу. Это на 7% больше аналогичных показателей 2023 г. (в целом по стране динамика составила +4%).
Самый заметный рост предложений корпоративной пенсии зафиксирован в Магаданской области (+114%), Ставропольском крае (+114%), Тюменской (+75%), Омской областях (+63%) и Карелии (+50%).
А в разрезе профессиональных отраслей значительно чаще корпоративные пенсионные программы стали предлагать в сфере PR и маркетинга, где количество предложений увеличилось в восемь раз. Также в лидерах — финансовая отрасль (рост почти в пять раз), машиностроение и торговля (рост в три раза), нефтегазовая отрасль (в 2,9 раз), лесная промышленность и деревообработка (вдвое).
Увеличение корпоративных пенсионных программ в соцпакетах работодателей говорит о том, что российские компании все больше внимания уделяют заботе о финансовом будущем своих сотрудников. Переход бизнеса к такой социальной ответственности — позитивный знак не только для рынка труда, но и для всей пенсионной отрасли страны, — отметила генеральный директор НПФ Эволюция Елена Тетюнина.