Современный рынок труда показывает позитивные тенденции как по России в целом, так и в отдельных регионах, включая Новосибирскую область. Управленцы сами выходят к кандидатам с предложениями о работе.
Эксперты Авито Работы отметили, что за третий квартал 2024 г. спрос на кадры в Новосибирской области увеличился на 15% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Это свидетельствует о росте экономики и активизации бизнеса, а также приводит к созданию новых рабочих мест.
По данным Росстата, за май-июль текущего года уровень безработицы составил 3%. Такой низкий показатель обусловлен рядом факторов, включая развитие ключевых отраслей экономики, повышение квалификации сотрудников и активное сотрудничество образовательных учреждений с работодателями.
Зарплатная гонка замедляется, но потребность в кадрах в России продолжает расти, утверждает директор по развитию Авито Работы Роман Губанов. За 2023-2024 г. количество вакансий увеличилось на 32%. Средняя зарплата при графике «полный день» достигла 74 492 руб. В Новосибирской области в третьем квартале 2024 г. средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для новых сотрудников достигла 79 591 руб. в месяц. Год к году увеличение размера зарплатных предложений составило +7%.
Помимо роста зарплат, работодатели улучшают и условия работы сотрудников. Согласно исследованию Авито Работы, 80% сотрудников в Сибирском федеральном округе отмечают наличие системы бонусов и льгот в своих компаниях. Работодатели ищут альтернативные способы мотивации — обучение за счет компании, полисы добровольного медицинского страхования (ДМС) и премии за достижения.
Для решения вопроса нехватки кадров работодатели расширяют границы найма, привлекают разные категории соискателей, например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта, которым предлагают обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте. В частности, в Новосибирской области количество вакансий для пенсионеров выросло на 85% год к году, а для студентов — на 17%, — отметил Роман Губанов.
Также, по словам эксперта, работодатели предлагают обучение сотрудников по дефицитным специальностям. Средняя предлагаемая зарплата за полный день в 2024 г. у водителя спецтехники составила 98 575 руб., водителя бульдозера — 96 542 руб., слесаря — 71 892 руб., автослесаря — 91 230 руб., сварщика — 86 820 руб.
Самыми востребованными профессиями с высокими зарплатными предложениями в Новосибирской области стали менеджер по продажам (86 198 руб.), инженер (85 589 руб.), аналитик (89 154 руб.), маркетолог (81 109 руб.), финансовый консультант (102 305 руб.), электромонтажник (108 511 руб.), слесарь (80 605 руб.), комплектовщик (93 220 руб.), водитель погрузчика (97 557 руб.) и автослесарь (103 952 руб.).
Особой популярностью среди всех участников рынка труда пользуется подработка. По данным исследования Авито Работы, 52% жителей Новосибирска подрабатывали хотя бы один раз за последний год. При поиске работы по 30% кандидатов интересуются частичной и временной занятостью. Отвечая на этот запрос, работодатели региона в 36% вакансий предлагают возможности подработки. Привлечение временного персонала позволяет компаниям эффективнее закрывать вакансии и решать актуальные рабочие задачи.
Развитие технологий также создает новые карьерные возможности для жителей страны. 33% россиян, умеющих работать с ИИ и нейросетями, используют эти инструменты для получения дополнительного дохода. В среднем доход этих респондентов вырос на 41%.
На начало октября в Новосибирской области опубликовано 57 тыс. вакансий, из них 33 тыс. — в Новосибирске. Один из трендов рынка труда — быстрый наем, востребованный среди работодателей и соискателей. По данным исследования Авито Работы, 53% соискателей в СФО и 54% в Новосибирске за последний год устраивались на новую работу за месяц или быстрее.
Еще один тренд современного рынка занятости — ускорение процессов найма персонала и поиска вакансий, чему способствуют цифровизация и разные автоматические инструменты, которые предлагают джоб-платформы. 99% жителей Сибири, искавших работу за последний год, делали это в режиме онлайн, с помощью смартфонов, ноутбуков и компьютеров. При этом 71% кандидатов подбирали вакансии на специализированных сервисах, таких, как Авито Работа, — прокомментировал директор категории «Офисные профессии» Авито Работы Кирилл Пшеничных.
Как выяснилось в ходе одного из исследований Авито Работы, 53% жителей Сибири трудоустраиваются в течение одного месяца, причем 29% — в течение двух недель. В целом же половина (51%) респондентов за последний год искала новые карьерные возможности. При этом каждый третий участник опроса (33%) рассматривал предложения, которые подразумевают переезд в другой регион России.
По словам регионального представителя Авито Работы в Сибири Екатерины Салостий, группа вакансий для кандидатов без опыта и студентов в первом полугодии 2024 г. выросла в Новосибирске на 61%, что подтверждает тренд на расширение границ найма. На начало октября 2024 г. количество вакансий с пометкой «для пенсионеров» в Новосибирской области — более 7 800 объявлений. Количество объявлений, в которых указано, что работодатели принимают на работу студентов, — более 15 900.
Работодатели сами выходят к кандидатам с предложениями работы. 82% новосибирцев поступали предложения об активной вакансии в момент, когда они уже были трудоустроены, утверждает эксперт.
При поиске трудоустройства наиболее важным фактором сибиряки считают размер зарплаты: такой вариант респонденты отмечали в 71% случаев. Большое значение для соискателей из Сибири имеют гибкие условия — свободный график, выбор гибридного формата (45%), хорошие отзывы о работодателе от сотрудников (31%). В топ-5 факторов также вошли варианты «Хорошая репутация компании-работодателя» (29%) и «Подробное описание условий и обязанностей на рабочем месте (28%), — подытожила Екатерина Салостий.
Елизавета Михайлова