Работодатели стали чаще обещать «синим воротничкам» рост до руководителя
Согласно исследованию hh.ru, 65% работодателей считают, что в их компаниях у сотрудников рабочих специальностей есть возможность вырасти до руководителя.
В первую очередь работодатели говорят о возможности вертикального карьерного роста — до мастеров, бригадиров и других руководящих должностей. Но также работодатели готовы предлагать и разные варианты горизонтального продвижения. Согласно данным опроса, 47% компаний дают возможность получить дополнительные квалификации и сертификаты сотрудникам рабочих профессий. Столько же предлагают переход в смежные подразделения или направления. 44% организаций готовы переводить рабочих на более технологически сложные или ответственные позиции.
Дополнительно компании поддерживают карьерный рост специалистов рабочих профессий, предоставляя им доступ к разным формам обучения и повышения квалификации. Самые распространенные — внешние курсы и программы, доступные в 65% компаний. Наставничество и обучение у более опытных коллег практикуются в 62% организаций. Внутренние тренинги и семинары используют 50% работодателей. Онлайн-обучение доступно в 48% компаний.
Для стимулирования карьерного роста компании используют разные системы мотивации: 38% работодателей совмещают материальные и нематериальные поощрения — премии, расширение зоны ответственности, дополнительные выходные. 34% делают ставку преимущественно на материальные стимулы, включая повышение зарплаты и бонусы за результаты. А 17% применяют нематериальные форматы поддержки: публичное признание, выражение благодарности или предоставление возможностей проявить инициативу. Такие методы не только помогают рабочим продвигаться по карьерной лестнице, но и повышают их лояльность к компании, считают рекрутеры — сотрудники, которые чувствуют свою ценность и видят реальные перспективы роста, становятся более вовлеченными и готовы развиваться вместе с компанией.
Анализ вакансий для «синих воротничков», открытых в Новосибирской области в 2025 г., показал, что чаще всего возможности карьерного и профессионального роста упоминаются в предложениях для продавцов (42% от всех синеворотничковых вакансий в регионе с подобным условием), поваров, пекарей, кондитеров (8%). В то же время среди квалифицированных рабочих профессий возможности карьерного и профессионального роста обычно имеют сварщики (7%), водители (3%), машинисты, слесари и сантехники, электромонтажники (2%), автослесари и автомеханики, операторы производственных линий, монтажники и механики (по 1%).