Гендерный разрыв в доходах в Новосибирской области составил более 25%
Средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях РФ, в 2025 г. были на 33,7% ниже, чем у мужчин. Зафиксированный гендерный разрыв в трудовых доходах стал максимальным за 13 лет.
Как подсчитали аналитики FinExpertiza на основании данных Росстата, в Новосибирской области заработки женщин отстают от мужских на 25,6%. Минимальная разница между зарплатами в гендерном разрезе по Сибири — в Республике Алтай (на 20,4%), по РФ — в Ингушетии и Кабардино-Балкарии (по 13,8%).
Максимальный разрыв между заработками мужчин и женщин наблюдался в северных и дальневосточных субъектах, а также в ряде индустриально развитых регионов, где преобладают отрасли с выраженной «мужской» занятостью и повышенной долей физического труда: Мурманской области (у женщин на 47% меньше, чем у мужчин), Забайкальском крае (на 44%), Еврейской автономной области (на 43,8%), Хакасии (на 40,6%), Астраханской области (на 39,9%), Иркутской (на 39,5%) и Кемеровской (на 39,5%) областях и др.
Наибольший зарплатный разрыв характерен для сферы культуры, спорта и развлечений (здесь женщины зарабатывают на 39% меньше мужчин), а также в области информации и связи (37,1%), профессиональной, научной и технической деятельности (бухгалтерский учет, юриспруденция, консалтинг, инженерия, научные исследования, реклама — 31,3%), добычи полезных ископаемых (27,9%) и торговли (27,7%). Минимальные различия в оплате труда наблюдаются в строительстве (8,4%), образовании (14,1%), обеспечении электроэнергией, газом и паром (17,7%), операциях с недвижимостью (19,1%), водоснабжении, обращении с отходами и ликвидации загрязнений (19,7%), здравоохранении (22,6%), — рассказали авторы исследования.