Новосибирск вышел в лидеры среди регионов по доле сильных айтишников
По данным СКБ Контур, в Новосибирске доля ИТ-специалистов уровня middle и выше достигла 11% — это больше, чем в среднем по другим крупным регионам (8%).
По словам директора по персоналу СКБ Контур Натальи Пичугиной, привычная модель рынка труда сегодня меняется. Вместо постоянного штата компании все чаще собирают «экосистему сотрудников»: сочетают штатных и проектных специалистов, фрилансеров и аутсорсинг. Сотрудники при этом совмещают разные формы занятости — компании отвечают на эту потребность созданием цифровых платформ и маркетплейсов талантов.
Чем разнообразнее формы занятости, тем сложнее управление, обеспечение безопасности и поддержание высокого уровня клиентского опыта. Еще одна тенденция — активное использование ИИ работодателями и кандидатами. Это влияет на процессы найма и нагрузку на HR‑команды. Кандидаты адаптируют резюме к особенностям ИИ-скоринга и расширяют пул инструментов для поиска работы — задействуют рекомендации знакомых и реферальные программы.
Наталья Пичугина отметила, что высокая концентрация ИТ-компаний и сильная образовательная база делают Новосибирск одним из ключевых центров развития ИТ-талантов в России. По данным компании, по итогам 2025 г. доля специалистов уровня middle и выше в Сибири достигла 11%, тогда как в других крупных регионах страны этот показатель в среднем составляет около 8%. Наиболее сильные позиции регион занимает в таких направлениях, как back-end-разработка, системная аналитика, аналитика данных и разработка баз данных. По словам эксперта, это во многом обусловлено высоким качеством подготовки кадров и тесной связью местных образовательных учреждений с ИТ-индустрией.
Сегодня конкуренция за ИТ-таланты начинается задолго до выхода молодых специалистов на рынок труда. Поэтому важно не просто давать им знания, а вместе создавать непрерывную образовательную траекторию — от школы до первого рабочего места. Новосибирск обладает для этого всем необходимым: сильными вузами, развитой ИТ-индустрией и высоким кадровым потенциалом, — добавила Наталья Пичугина.
СКБ Контур развивает партнерство с Новосибирским государственным университетом (НГУ), инвестирует в развитие ИТ-образования и подготовку будущих специалистов, реализуя совместные образовательные проекты и создавая возможности для профессионального роста студентов.