Спрос на рабочий персонал в Новосибирске — самый высокий среди всех профессий

К началу августа новосибирские работодатели разместили, по данным платформы, более 22 тыс. вакансий и повысили зарплатные предложения: медианная предлагаемая зарплата по сравнению с началом года выросла на 3% и составила 82,6 тыс. руб. Самыми востребованными специалистами накануне осеннего сезона стали водители, менеджеры по продажам и продавцы в рознице.

Компании сосредоточились на поиске соискателей без опыта или со стажем до трех лет — им доступно 86% предложений о работе. Для специалистов с опытом от 3 до 6 лет открыто 13% вакансий, а для тех, чей стаж превышает 6 лет — 1%. вакансий. При этом в части вакансий необходимый опыт работы не указан.

По мере роста требований к опыту будущих сотрудников меняются и зарплатные предложения. Медианная предлагаемая зарплата в вакансиях для начинающих специалистов составляет 66,5 тыс. руб., а для наиболее опытных — 127 тыс. руб., то есть почти в два раза больше.

Основной объем найма сегодня связан с массовыми профессиями. Больше всего вакансий открыто в сфере рабочего персонала (29%), причем спрос на этих специалистов с начала года вырос на 69%. Пятая часть вакансий (20%) приходится на строительство и недвижимость, здесь спрос увеличился на 50%. Существенную часть рынка занимают также производство (19% вакансий, рост на 37%), продажи (18%, рост на 11%), логистика (16% рост на 45%), сфера обслуживающего персонала (12%, рост на 23%) и розничная торговля (9% от всех вакансий в регионе, рост на 13%).

В число самых востребованных специалистов, которых работодатели накануне осени ищут чаще всего, вошли менеджеры по продажам (1,3 тыс.), водители (1,1 тыс. вакансий), продавцы (0,9 тыс.), электромонтажники (0,6 тыс.), операторы производственной линии, повара, монтажники, машинисты, разнорабочие (по 0,5 тыс.), врачи (0,4 тыс.).

Наиболее высокую зарплату среди десятки самых востребованных специалистов работодатели предлагают «синим воротничкам». Лидируют машинисты — 210 тыс. руб., водители — 186,9 тыс. руб., монтажники — 180,8 тыс. руб.

Как отметили аналитики платформы для поиска подработки рядом с домом «Моя смена» (входит в ГК Verme, 26% сервиса приобрела hhgroup), в преддверии осени заметно усиливается спрос на временных исполнителей в ритейле. При этом в последние годы сезонный подъем становится более выраженным: если осенью 2024 г. компании заказали на 5,4% больше смен, чем летом, то в 2025 г. разрыв вырос почти до 30%.

В нынешнем году ритейл входит в осенний сезон с большим опережением спроса. За сопоставимое окно с 1 июня по 10 августа в 2026-м заказано на 60% смен больше, чем за тот же период 2025 г. Заметнее всего к осени растет спрос на специалистов по обслуживанию в кассовой зоне: в 2026 г. число заказанных смен более чем втрое превысило летний уровень (рост на 236% против 61% годом ранее). Ощутимую сезонную надбавку дают также сборка заказов (примерно на 70% выше лета) и выкладка товара (около трети).

Осень — традиционно горячий сезон для ритейла, когда растет покупательская активность, а вместе с ней и нагрузка на магазины. Компании готовятся к этому заранее и начинают наращивать привлечение временных исполнителей еще на стыке лета и осени. Такая заблаговременная подготовка помогает встречать сезонные пики спокойно и без авралов, а для самих исполнителей осень открывает больше возможностей для подработки, — рассказал генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.