Работодателям на заметку: 32% новосибирцев скрывают поиск новой работы от начальства
Искать новое место, не уволившись с прежнего, доводилось 73% новосибирцев, выяснили аналитики сервиса по поиску работы и подбору персонала SuperJob, опросив экономически активное население города.
Согласно результатам опроса, только 27% никогда не пробовали совмещать эти процессы («Сначала увольнение, а потом поиск. Если работаешь с утра до вечера, то как найдешь?»).
Если разделить ответы по категориям, то горожане от 35 лет чаще тех, кто моложе, ищут новое место, не увольняясь со старого. Среди обладателей высшего образования так ищут работу 75%, а среди тех, у кого среднее профессиональное, — 70%.
Респонденты с доходом от 100 тыс. руб. реже уходят «в никуда» (67%), чем зарабатывающие меньше (78%). Большинство тех, кто ищет работу, не увольняясь с предыдущего места, не делает из этого тайны (59%). Сознательно утаивали от начальства попытки трудоустройства 32% опрошенных.
Мужчины «шифруются» чаще, чем женщины (33 и 30% соответственно), а горожане 45+ — чаще, чем те, кто моложе (35 и 29%). Среди опрошенных с высшим образованием тайно ищут новую работу 37%, а среди имеющих среднее профобразование — 26%.
Горожане с доходом от 100 до 150 тыс. руб. чаще действуют конфиденциально, чем те, кто зарабатывает меньше или больше, выяснили аналитики.
Спрос на рабочий персонал в Новосибирске — самый высокий среди всех профессий