Аналитики представили топ сфер с самой большой зарплатой в Новосибирской области
За 2026 г. средняя предлагаемая зарплата в регионе увеличилась на 2% — с 80 тыс. руб. в январе до 81,3 в августе. По данным hh.ru, самый большой рост произошел в добыче сырья и сельском хозяйстве.
В сфере добычи сырья средняя предлагаемая зарплата выросла со 158,1 тыс. до 191,7 тыс. руб., а в сельском хозяйстве — со 164 тыс. до 198,2 тыс. руб., подсчитали аналитики.
На втором месте оказались производство и сервисное обслуживание: здесь работодатели увеличили свои предложения с начала года в среднем на 19% — со 104,4 тыс. до 124,2 тыс. руб. Следом идут строительство и недвижимость (+18%, до 155,4 тыс. руб.), безопасность (+12%, до 61,8 тыс. руб.) и рабочий персонал (+11%, до 121,5 тыс. руб.). В остальных профессиональных областях динамика предлагаемых зарплат была более умеренной.
Отдельно на динамику доходов работников влияет развитие рынка временной занятости. По данным платформы для поиска подработки рядом с домом «Моя смена» (входит в hhgroup), сильнее всего за год выросла ставка специалистов на кассах самообслуживания: примерно на 21%, до 359 руб. в час. На втором месте по темпам роста — сборка заказов (+12%, до 327 руб. в час), далее — работа грузчиком (+10%, до 283 руб. в час), работа в торговом зале (+8%, до 263 руб. в час) и работа в пекарне (+8%, до 331 руб. в час). При этом специалисты на кассах самообслуживания лидируют одновременно и по росту ставки, и по ее итоговому уровню.
В разрезе регионов округа сильнее всего за 8 мес. выросла медиана зарплатных предложений в Иркутской области — на 16%, до 97,7 тыс. руб. На втором месте Республика Тыва (+15%, до 101,5 тыс. руб.), на третьем — Республика Алтай и Красноярский край (по +14%, до 78,5 тыс. и 96,5 тыс. руб. соответственно), а в Новосибирской области динамика составила 2%, доход вырос до 81,3 тыс. руб.
Спрос на временных исполнителей продолжает расти, что подтверждает рост ставок. Бизнес стремится привлекать внешний персонал, чтобы оптимизировать расходы на фонд оплаты труда без потерь в качестве обслуживания покупателей, и это отражается в том числе на условиях оплаты. Для исполнителей это означает, что с каждым годом появляется все больше возможностей для дополнительного заработка, — подчеркнул генеральный директор «Моей смены» Николай Гальянов.