87% новосибирцев оказались обманутыми работодателями при приеме на работу
Ложь на работе: кто кого обманывает – сотрудник работодателя или наоборот? И с какими случаями сокрытия правды новосибирцам приходилось сталкиваться?
87% жителей Новосибирска при поиске работы пришлось столкнуться с обманом или сокрытием информации при поиске работы. В основном это касалось размера оплаты труда, условий работы, должности/содержания. В трети случаев ложь относилась к оформлению отношений между сторонами. Это выяснили специалисты портала по поиску работы и персонала HeadHunter по итогу проведенного опроса.
Соискатели, которые были обмануты на счет размера оплаты труда, отметили, что им были обещаны премии, но в итоге их получить практически невозможно. Также в случае установления диапазона вознаглаждения работодатель производит выплаты по нижней границе.
У 63% респондентов, которые столкнулись с несоответствием будущей должности и содержанием работы, объясняют, что в действительности круг их обязанностей оказался куда шире заявленного.
Что же делают те, кто впоследствии выяснили истинное положение вещей? Чаще всего такие сотрудники выбрали вариант ответа «Ушел на другую работу». Некоторые «Занесли работодателя в черные списки». Кто-то предпочел «Смириться» или «Саботировать "дополнительные" обязанности». Есть и сотрудницы, которые отвечают на обман со стороны работодателя беременностью, после которой отправляются в бекрет.
Соискатели при этом сами далеко не «белые и пушистые»: оказалось, каждому второму опрошенному сотруднику хотя бы однажды приходилось лгать по тому или иному поводу. Так, 44% опрошенных признаются, что специально разыгрывали сцены на работе, дабы добиться желаемого, в том числе обратить внимание коллег или начальства на свою проблему, доказать правоту или решить проблему без ущерба для личной репутации.