Проведя исследование спроса и предложения на должность «топ-менеджер», эксперты установили, что за год спрос на них сильно вырос. При этом конкуренция все равно осталась высокой.
Аналитики HeadHunter выяснили, что в первом квартале 2019 г. в столице Сибири выросла заинтересованность работодателей в приеме на работу топ-менеджеров.
Например, в марте динамика на hh.ru составила +44% по отношению к прошлому году. При этом, общая динамика предложений в этом месяце +18%, — уточняют эксперты.
По словам руководителя пресс-службы HeadHunter по ФО Еланы Таращук, год назад профессиональная сфера «Высший менеджмент» заметно отставала по динамике от общерыночных показателей.
Вполне может быть, что в первом квартале это отставание компенсируется, тем более что весна — активное время для поиска новых сотрудников и открытия новых проектов, для которых и могут быть нужны руководители, — рассказывает Таращук.
При этом, несмотря на большое количество вакансий, конкурс остался достаточно высоким: на одно предложение о работе претендуют восемь кандидатов. Зарплату на этой должности предлагают хорошую — больше 100 тыс. руб. Кстати, в январе 2019 г. одна из новосибирских вакансий попала в рейтинг самых высокооплачиваемых в РФ.
Кстати, это не единственное исследование HeadHunter: накануне 8 марта было опубликовно исследование о зарплатах, ожидаемых женщинами.
Напомним, в середине марта в Новосибирске запустили новый сервис по поиску работы.