Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что большинство сотрудников компаний Новосибирска (55%) привыкли просить прибавку к зарплате самостоятельно.
Они не дожидались инициативы со стороны компании. Основанием для того, чтобы высказать свои притязания по увеличению заработка, становится добросовестное выполнение своих обязанностей.
50% просит прибавку в связи с расширением обязанностей в рамках должности. Треть поднимают наболевшую тему, когда осознают, что получают неоправданно мало, а еще 25% подталкивают к разговору инфляция, рост цен и отсутствие индексации.