Аналитики выяснили, кого готовы привлекать «на удаленку» новосибирские работодатели, кто ищет удаленную занятость, и как развивается рынок «удаленки» в Новосибирской области сегодня.
Согласно исследованию hh.ru, доля вакансий с удаленным форматом работы составила всего 19% от общего числа предложений о работе в Новосибирске за 2019 г. Но, как утверждают специалисты, за последние пять лет спрос на профессионалов, готовых трудиться удаленно, увеличился почти в три раза.
По данным статистики, чаще всего работу вне офиса предлагали ИТ-специалистам — это составило 43% от всех вакансий с удаленным типом занятости на hh.ru в Новосибирске). Чуть меньше вариантов для начинающих специалистов (21%), представителей сфер продаж (16%), маркетинга (14%), науки и образования (12%).
Если говорить о конкретных профессиях, больше шансов найти удаленную работу у программистов и разработчиков, web-инженеров, аккаунт-менеджеров, SMM-менеджеров, таргетологов, копирайтеров, дизайнеров, интернет-маркетологов, трафик-менеджеров, веб-аналитиков, менеджеров по проектам, менеджеров по работе с клиентами, телемаркетологов, преподавателей, репетиторов, специалистов call-центров, персональных ассистентов, рекрутеров, — уточняют в hh.ru
Требования к опыту таких специалистов высоки: половина вакансий подразумевала наличие стажа у кандидатов от одного года до трех лет, а еще треть – от трех лет. Причем третья часть предложений была доступна и начинающим специалистам, и студентам, рассчитывающих на подработку. Интересно, что в вакансиях с удаленной занятостью среднее финансовое вознаграждение равняется 50 тыс. руб. (выше, чем в среднем по городу).
Читайте также: Больше половины новосибирцев мечтают об «удаленке»