Для Ассоциации практикующих бизнес-тренеров выход на рынок практически совпал с началом кризиса. Несмотря на это, компания не только выжила, но и через четыре года вошла в тройку лидеров рынка.
Идею создания собственной компании генеральный директор Ассоциации практикующих бизнес-тренеров Надежда Головизина воплотила в жизнь в 2008 г.
1 | У меня два высших образования — факультет иностранных языков НГПУ и факультет международных отношений ТГУ. Но реально в моей основной деятельности они не пригодились. Для себя сформулировала следующее правило — успеха в бизнесе добивается лишь тот, кто не боится идти путем проб и ошибок.
2 | Считаю, что быть успешным руководителем мне помогает ярко выраженная ориентация на результат. Причём она дополняется высокой степенью гибкости: если одни стратегии не позволяют достичь поставленной цели, то другие применяются до тех пор, пока не приведут к нужному результату. Кроме этого, мне помогает интуиция, предвидение — способность предугадать, как будет развиваться ситуация.
3 | В работе я больше всего ценю свободу выбора. Я сама решаю, как, с кем и в каких направлениях работать. В компании я выполняю функции директора, консультанта и тренера, но при этом свободного времени у меня больше, чем когда я работала наёмным исполнительным директором. Свобода даёт возможность автоматически балансировать между работой и семьей, не жертвуя ни одним, ни другим.
4 | Ключевой принцип ведения бизнеса — это стремление не останавливаться на достигнутом, постоянно совершенствоваться самой, развивать персонал и бизнес. Второй важный аспект — это наличие сильной команды, движущей силы бизнеса. И, наконец, для меня важен принцип поддержания отношений с сотрудниками, взаимное доверие и уважение.
5 | У меня есть четкий портрет, какой сотрудник нам нужен. Главные качества — это ответственность и самостоятельность. Очень важен высокий интеллект и, особенно, эмоциональный интеллект — в первую очередь эмпатия. Кроме этого, необходимо позитивное отношение к людям, жизни, миру, люди с негативным настроем у нас «не приживаются».
6 | Путешествия — это часть жизни и работы, возможность пополнить внутренние резервы энергией, чтобы в дальнейшем вернуть бизнесу. Без новых впечатлений не было бы и столько энергии, которую я вкладываю в своё дело. Я отношусь к людям, предпочитающим Азию. Как «источник силы» на меня безотказно действует Таиланд. За последнее время сильное впечатление произвели Камбоджа и остров Ломбок в Индонезии.
7 | Я убеждена, что удача как поддержка внешних сил сопутствует людям, если они идут в верном направлении. Неудача — показатель того, что человек выбрал «не свой» путь и нужно что-то менять.
Подготовила Елена Заиграева