В Новосибирске проведен анализ резюме: зарплатные ожидания женщин, претендующих на руководящие посты, оказались скромнее запросов мужчин-руководителей.
Служба исследований компании HeadHunter в канун Дня американской деловой женщины, отмечаемого 23 сентября, проанализировала резюме топ-менеджеров Новосибирска, размещенных на сайте hh.ru. В результате было выявлено соотношение мужчин и женщин в высшем менеджменте по профессиональным сферам.
Анализ резюме показал, что на руководящих позициях в компаниях Новосибирска работает значительно больше мужчин, чем женщин. В среднем по рынку труда региона их соотношение составляет 75 % к 25 %.
“Что касается заработных плат, то, как и ожидалось, женские запросы заметно скромнее мужских: 60 тыс. и 80 тыс. руб. соответственно”, — отмечается в сообщении HeadHunter.
“На мой взгляд, женщины, претендующие на руководящие должности, действительно, рассчитывают на меньшие суммы. В администрации Бердска, где зарплаты у руководителей сравнительно невысокие, большинство начальников отделов и управлений – женщины. Мужчины менее охотно руководят сотрудниками на таких условиях. Однако на более высоких должностях мужчин больше. Например, должности заместителей главы администрации чаще занимают мужчины, там зарплаты, соответственно, выше”, — рассказывает "Деловому кварталу" бывший начальник пресс-центра администрации г.Бердска Оксана Мишенина.
Чаще всего женщины Новосибирска хотят руководить в следующих профессиональных сферах: продажи, маркетинг, реклама, PR, администрирование, управление персоналом, тренинги и финансы.