Стройкомпании региона назвали главный сдерживающий фактор для их деятельности
Территориальный орган федеральной службы государственной статистики по Новосибирской области (Новосибирскстат) сделал исследование деловой активности строительных организаций во II квартале 2021 г.
Согласно данным исследования, строительные организации Новосибирской области назвали следующие факторы, сдерживающие их деятельность:
- недостаток заказов на работы — 42%;
- высокий уровень налогов — 41%;
- конкуренция со стороны других строительных фирм — 33%;
- высокая стоимость материалов, конструкций, изделий — 31%;
- недостаток квалифицированных рабочих — 18%
Также, по информации ведомства, руководители 76% строительных организаций оценили экономическую ситуацию в отрасли как «благоприятную» и «удовлетворительную», а 24% — как «неудовлетворительную». Портфель заказов во II квартале 2021 г. 39% руководителей считают «нормальным», 61% — «ниже нормального». Средняя обеспеченность финансированием осталась такой же, как и в I квартале 2021 г. и составила три месяца.
Оценивая обеспеченность строительных организаций производственными мощностями относительно спроса на строительные работы в ближайшие 12 месяцев, руководители 86% строительных организаций отметили, что их будет «достаточно», 3% — «более чем достаточно», 11% — «недостаточно». При этом средний уровень использования производственных мощностей во II квартале 2021составил 51% (во II квартале 2020 — 44%), — говорится в исследовании.
Читайте также: АТОР: туристы массово аннулируют туры в Краснодарский край
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Ипотечники стали в два раза чаще продавать жилье, чтобы рассчитаться с банками 
Обувные сети Ralf Ringer и Zenden на грани закрытия из-за претензий ФНС 
Стало известно, где продолжил карьеру экс-губернатор Евгений Куйвашев 
Рынок онлайн-коммерции за шесть лет вырос в 5,5 раза 
Властелин компетенций в резюме, в работе — ноль без палочки. Как оценить навыки при найме?