Какие трудности возникают у новосибирцев после увольнения?

По информации hh.ru, среди тех соискателей, которые на момент опроса не были трудоустроены, финансовые трудности не возникли лишь у 17%. 30% столкнулись с серьезными денежными затруднениями (в 2021 г. — 39%), у 43% — некоторые трудности с деньгами есть, но пока с ними удается справиться (ранее — 41%), у 9% — небольшие, практически незаметные сложности (в 2021 г. — 7%).

 

Согласно результатам исследования, чаще всего с серьезными финансовыми проблемами сталкивается рабочий персонал (42%), а также представители сферы искусства и медиа (42%). При этом 25% специалистов по закупкам не имеют проблем с деньгами даже будучи безработными, по 16% — IT-специалисты и банковские служащие.

 

Как выяснили аналитики, 24% жителей Новосибирска сильно сократили расходы после ухода с последнего места работы, 34% стали больше следить за ценами и отложили дорогие покупки, 15% — урезали расходы на повседневные нужды. 27% никак не изменили свои привычные траты — такие люди часто встречаются в сфере добычи сырья (44%). Те же, кто существенно урезал расходы, есть среди специалистов по консультированию (35%). 

 

Люди, не испытывающие финансовых трудностей после увольнения, объясняют это наличием сбережений (69%), 40% — поддержкой со стороны членов семьи, 9% — подработкой на фрилансе, 6% — выплатой хорошей компенсации от бывшего работодателя, 6% — живут за счет собственного бизнеса, 3% — сдают в аренду недвижимость.

Кстати, согласно более раннему исследованию hh.ru, уровень конкуренции за рабочие места в сфере «Добыча сырья» снизился с 2,6 активных резюме на одну вакансию в начале января 2022 г. до 1,2 в середине июня. То есть трудоустроиться в этой сфере стало проще, а нехватка кадров обострилась.

Такая же тенденция проявилась во всех регионах страны. Например, в Приволжском федеральном округе конкуренция за вакансии в сфере добычи сырья снизилась с 3,8 резюме на место до 2,6, в Сибирском федеральном округе — с 1,2 до 0,7.