69% компаний в Новосибирске принимают на работу выпускников вузов и колледжей без опыта
Это выяснили аналитики сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, опросив представителей новосибирских предприятий и организаций.
69% компаний рассказали, что трудоустраивают выпускников вузов без опыта. Выпускники колледжей также имеют хорошие перспективы для трудоустройства: 68% компаний рассматривают молодежь со средним профессиональным образованием на вакантные позиции.
Чаще выпускников вузов и колледжей принимают на работу крупные компании (8 из 10 предприятий с численностью штатов от 1000 человек).
Среди компаний разных сфер деятельности наиболее лояльны к выпускникам в сфере продаж, в финансовом секторе и на производстве. Чаще всего вчерашних выпускников вузов принимают на позиции инженерно-технических работников, выпускников колледжей — на вакансии квалифицированных рабочих и продавцов.
Как отмечала в феврале-2025 директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева, говоря о трендах рынка труда на текущий год, новая реальность вынуждает работодателей отказываться от предрассудков:
Работодатели действительно быстро перестраиваются и готовы брать все больше специалистов без опыта и обучать. Снижение требований по опыту происходит везде, особенно там, где можно научить на месте. На рынке есть примеры, когда работодатели переучивают своих же сотрудников с других позиций на те, которые нужно закрыть. Используют технологию переобучения. Но и там, где требуются квалифицированные специалисты, тоже стали гибче подходить к требованиям.
Производство кремния в России прекращено 
Эксперт: повреждения на омском НПЗ могут повлиять на весь топливный рынок РФ 
В Екатеринбурге расширяют крупный бизнес‑парк: объявлено о строительстве нового БЦ 
В Екатеринбурге на ВИЗе планируют построить кампус УГМУ за 14 млрд руб. 
«Денег нет, но вы платите». Просрочка по долгам российских компаний достигла 7 трлн руб.