Среди новосибирских работодателей — бум спроса на агрономов

В начале лета-2026 в России, по данным платформы, открыто 3,9 тыс. вакансий для агрономов. Наибольшая доля таких предложений пришлась на Краснодарский край (11% от общего числа вакансий), Москву (6%) и Воронежскую область (6%). Доля Новосибирской области составила 3% от всех вакансий по этой специальности в стране, и это 13-е место среди регионов РФ.

Согласно исследованию hh.ru, в 2026 г. в регионе сохраняется дефицит агрономов. Уровень конкуренции в профессии составляет 3,2 резюме на одну вакансию, что ниже порогового значения нормы, начинающейся от 4 резюме на вакансию. Средний уровень конкуренции на рынке труда региона в мае-2026 достиг 10,7 резюме на вакансию, что почти в три раза выше показателя по агрономам. В целом по сфере АПК Сибирского федерального округа конкуренция за персонал находится на нижней границе нормы и составляет 4,5 резюме на вакансию.

На фоне дефицита кадров работодатели предлагают агрономам зарплату выше ожиданий соискателей. Например, в Новосибирской области медианная предлагаемая зарплата по этой специальности достигла 100 тыс. руб. Это на 20 тыс. руб., или на 25%, выше средних зарплатных ожиданий кандидатов (которые составляют 80 тыс. руб.).

Вместе с тем уровень зарплатных предложений для агрономов в Новосибирской области уступает ряду других регионов Сибирского федерального округа. Наиболее высокий уровень зафиксирован в Иркутской области — 150 тыс. руб. В Кемеровской и Томской областях, а также в Красноярском крае работодатели предлагают в среднем по 130 тыс. руб. В Республике Хакасия этот показатель составляет 110 тыс. руб., в Омской области — 105 тыс. руб.

Среди основных требований к кандидатам на позиции агронома можно выделить два ключевых блока: профессиональные знания и навыки, а также деловые и организационные компетенции. Чаще всего в вакансиях упоминаются такие профессиональные навыки, как растениеводство (6%), полевые работы (5%), повышение урожайности сельскохозяйственных культур (4%), защита растений (4%), агрохимия (3%), определение методов борьбы с болезнями растений (3%) и почвоведение (3%). В числе наиболее востребованных деловых и организационных компетенций работодатели указывают организацию рабочего процесса (3%), ведение отчетности (3%), производственное планирование (2%), организацию и контроль работы персонала (1%), разработку технической документации (1%) и умение работать с большим объемом информации (1%).

На рынке труда в Новосибирской области ищут 20 тысяч специалистов