Аналитики выяснили, у кого в Новосибирской области самые высокие зарплаты

Как выяснили аналитики, с начала года наиболее заметно в Новосибирской области увеличились зарплатные предложения в вакансиях для специалистов сельского хозяйства — до 192,7 тыс. руб., строительства и недвижимости — до 154,6 тыс. руб., а также добычи сырья — до 184,8 тыс. руб. Во всех трех профессиональных направлениях прирост медианной предлагаемой зарплаты составил 17%.

В производственной сфере зарплатные предложения увеличились на 16%, до 120,7 тыс. руб., в направлении «стратегия, инвестиции, консалтинг» — на 15%, до 127 тыс. руб., в сфере безопасности — на 12%, до 61,7 тыс. руб., для рабочего персонала — на 9%, до 118,7 тыс. руб., в туризме, гостиницах и ресторанах — на 5%, до 60 тыс. руб.

Во всех перечисленных направлениях динамика зарплатных предложений оказалась выше средней по региону. В целом с начала года медианная предлагаемая зарплата в Новосибирской области выросла на 3% и по итогам июля достигла 82,7 тыс. руб.

Еще одна заметная тенденция заключается в том, что работодатели активнее повышают оплату труда в сегменте подработки. Год к году медианная зарплата в вакансиях с гибкой и неполной занятостью выросла на 41%, тогда как в вакансиях на полную занятость рост составил 5%, подсчитали специалисты. При этом самые высокие зарплатные предложения по-прежнему зафиксированы в вакансиях для вахтовиков. Летом 2026 г. средняя предлагаемая зарплата в этом сегменте достигла 187 тыс. руб., что на 4% выше, чем годом ранее.

Работодатели в регионе наиболее активно повышают зарплатные предложения специалистам с опытом работы от 3 до 6 лет. За первое полугодие медианная предлагаемая зарплата для этой категории выросла на 14% и достигла 140,7 тыс. руб. Это очень показательный сигнал рынка: выше всего сейчас ценятся сильные профессиональные компетенции, которые приходят с практикой, реальными задачами и накопленным опытом. Именно такие специалисты помогают бизнесу быстрее обеспечивать устойчивый результат, поэтому компании готовы платить за их экспертизу заметно больше. При этом интерес к начинающим кандидатам также сохраняется. За первое полугодие зарплатные предложения для специалистов без опыта выросли в среднем по рынку на 7%, до 59,9 тыс. руб. Это говорит о том, что компании одновременно инвестируют и в опытные кадры, и в будущий кадровый резерв, — прокомментировала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.

Новосибирские работодатели готовы нанимать сотрудников с разным прошлым и особенностями