Более 70% сибиряков не обсуждают свое увольнение с начальством
Выяснилось, что 72% жителей СФО не говорят с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом с работы, которая их не устраивает, а предпочитают молча увольняться.
Как выяснил аналитический центр «Авито Работы», на диалог с начальством настроен только 21% работников Сибири.
В Сибирском ФО 72% трудоустроенных респондентов не говорят о возможности улучшения условий труда перед уходом с не устраивающей их работы. Меньше четверти (21%) опрошенных утвердительно ответили на вопрос «Общались ли вы с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом c прошлого места?». 7% затруднились ответить на этот вопрос, — уточняют в Авито.
Кстати, ответы респондентов разнились в зависимости от региона проживания: например, сибиряки, жители Дальнего Востока и петербуржцы предпочитают увольняться молча, пишет Авито. А вот среди москвичей больше доля тех, кто пытается улучшить условия работы или же просто готов высказать начальнику все перед уходом.
Ксати, в списке самых распространенных причин поиска новой работы чаще всего указывают, что зарплата не соответствует их ожиданиям — 49%. Также многие хотят сменить сферу деятельности своим увольнением — 24%.
Читайте также: интервью с автором необычного для России бизнеса — производства съедобных ложек.
Поделиться
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Тогда все только начиналось: почему уральский бизнес снова вспоминает 1990-е 
В компании, инициировавшей концессию по ЕКАД, прокомментировали решение отложить ее запуск 
Пора сказать «прощай». Как расстаться с «незаменимым» сотрудником без последствий 
Не всем выпускникам медвузов и медколледжей придется отрабатывать три года 
Продюсер «Ласкового мая» Разин обвинен в мошенничестве на 500 млн, он скрывается в Турции