Подписаться
Курс ЦБ на 12.12
63,56
70,45
Деловой квартал / Новости / Как собственник потерял часть компании из-за ненадежного зама
Как собственник потерял часть компании из-за ненадежного зама
Источник: Предоставлено спикером

Как собственник потерял часть компании из-за ненадежного зама

Самое читаемое
  • 10 новосибирских юридических компаний вошли в топ лучших фирм России 10 новосибирских юридических компаний вошли в топ лучших фирм России
  • Почему в Новосибирске растут цены на «вторичку»? Почему в Новосибирске растут цены на «вторичку»?
  • Студент НГТУ выиграл 900 тысяч на создание «умных ценников» Студент НГТУ выиграл 900 тысяч на создание «умных ценников»
  • Суд снял обеспечительный арест с активов экс-министра Абызова Суд снял обеспечительный арест с активов экс-министра Абызова
  • Проведение МЧМ-2023 зависит от решения международной федерации хоккея Проведение МЧМ-2023 зависит от решения международной федерации хоккея
10:01   03.09.2019

Психодиагностика кандидата — что это такое и как это работает? Реально ли определить будущее компании с новым топ-менеджером еще на этапе его собеседования?

Директор КГ «Бизнес-советник» Наталья Пасечник

Наверняка у каждого бизнесмена есть опыт по найму разрушительного сотрудника. А если такого опыта нет, то есть много примеров, как это происходило буквально у них на глазах. Соответственно, каждый бизнесмен ищет способы точного понимания, что даст ему и его бизнесу конкретный нанимаемый управленец, и ищет способ прогнозировать ход развития событий.  И вопрос, как принять правильное решение и снизить риски при принятии ТОП-менеджера, актуален как никогда.

Говорить о всех тонких местах можно долго, и все они обошлись бизнесменам дорого или очень дорого. Расскажу историю про то, как одна крупная компания смогла избежать больших трат.
 
Мы проводили семинар, на котором обучали одному из методов нашей оценки. На этот семинар пришел HR-менеджер этой компании.

Именно в это время компания подбирала себе ТОПа. И даже нашелся ИДЕАЛЬНЫЙ кандидат, который прошел огромное количество интервью, справился со всеми заданиями и произвел крайне положительное впечатление на всех участников его оценки. Учитывая, что окладная часть вакансии составляла примерно 200 тыс. руб., система оценки в компании была очень серьезной. И их HR после семинара предложил оценить кандидата новым инструментом. Оценили. И оказалось, что его брать нельзя! Нужен был «человек-скала», а оказался «человек-маятник».

Естественно, образовалось 2 лагеря. Один — за то, что кандидат идеальный, другой — что его брать нельзя. Договориться они не смогли и пошли с докладом к собственнику. Одни — с тем, что идеальный кандидат, другие — что его брать нельзя. Каждая сторона дала обоснование своим выводам.  

Собственник (он же генеральный директор) был человеком умным и решил посмотреть кандидата сам. В итоге: на собеседовании собственник задал 2 вопроса, и кандидата вынесло в НОЛЬ. После собеседования директор задал своим персональщикам вопрос: «Вы кого мне привели?»

Надо ли говорить, что компания сохранила себя от неминуемых разрушительных последствий и очень приличных финансовых потерь?

Одна из функций психодиагностики, которая применяется в профотборе и оценке персонала, — это диагностика намерений. По сути, это действия или решения, которые готов принять человек. Эти намерения не всегда видны, но если они особо актуальны, то могут проявиться.

В одной из компаний собственник запросил в параллели с введением управления по целям и построением структуры компании провести диагностику персонала на предмет способности работы по целям. У первого зама собственника были определены выраженные оппозиционные намерения, которые локализовались в его скрытой области психики.

До собственника довели информацию, что «определяются оппозиционные тенденции, которые могут проявиться в реальном поведении» — человек может «отколоть» часть компании и с ней уйти, образовать конкурентную компанию. Собственник не поверил. Но в течение двух дней понял, что это так: его зам занял его кабинет, ездил на его машине, перехватил управление финансовыми потоками. По итогу собственник потерял часть компании…

Система Orphus
Ошибка в тексте? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter.

Новости

Пожар на авианесущем крейсере «Адмирал Кузнецов». Главное Пожар на авианесущем крейсере «Адмирал Кузнецов». Главное
Минимум документов для получения страхового возмещения
Штрафы для бизнеса за неисполнение надзорных требований грозят вырасти в десятки раз
Экс-замглавы Росгеологии из скандального видео приговорили к 3,5 годам за мошенничество
Корпоративные клиенты Райффайзенбанка смогут получать факторинговые услуги удаленно
Saudi Aramco после IPO стала самой дорогой компанией в мире. Она в 1,5 раза дороже Apple
Дума приняла законопроект о защите инвестиций. Он напугал бизнес и грозит инвестпаузой

Бизнес

Moulin Villa доставила 35 тысяч товаров на склады «Обуви России» Moulin Villa доставила 35 тысяч товаров на склады «Обуви России»
Новосибирская компания подготовила документальную пьесу про старших по дому
Брендинг в регионах и на локальных предприятиях: почему он неизбежен?
Второй ЦОД запустит компания МТС в Новосибирске в 2021 году
Поставщик кондитерских изделий в РФ решил не достраивать завод в Новосибирске
Росздравнадзор отозвал лицензии на произведенные в Новосибирске эндопротезы
«Вдохновляет — когда не знаешь, как именно будешь добиваться результата»

Свое дело

«Любая реальность возможна». Как заработать на виртуальности, если ты не разработчик игр «Любая реальность возможна». Как заработать на виртуальности, если ты не разработчик игр
«В идее проекта мне нравится то, что он попадает в общие глобальные тренды»
«Завтра придет ФСБ, стукнет по голове и скажет — переписывай компанию. И 10 млн уплыли»
«Увидел первый миллион на счёте в 20 лет. Чувствовал себя шейхом, но потом корона слетела»
«Шальных денег больше не будет». Как из стартапа получился бизнес с оборотом 1,2 млрд
Год без зарплаты: как запустить бизнес, когда денег почти нет, а прежний проект закрылся
«Сейчас бы точно не пошла в этот бизнес». Как небольшие АЗС конкурируют с «Газпромом»

Качество жизни

Более 900 млн руб. направили в регионе на расселение ветхого жилья Более 900 млн руб. направили в регионе на расселение ветхого жилья
«Понаехавших в Сочи с каждым днем становится больше». Переезд к морю: стоит ли оно того?
Более 23 миллиардов потратили новосибирцы на новые автомобили
«Покупать российское искусство сейчас выгодно». Беседа с главой аукционного дома Sotheby's
В Новосибирске хотят построить «Наукополис», объединив научные городки
Дольщики Тульской узаконили свой статус и скоро получат жилье
«Бизнес только выигрывает от отсутствия интереса государства». Илья Осипов о жизни в США

Мнения

Директор, даже невиновный в банкротстве, может в одночасье лишиться всего Директор, даже невиновный в банкротстве, может в одночасье лишиться всего
«Дети 2000-х уверены, что могут добиться всего, стоит лишь захотеть. Просто пока неохота»
«Слава богу, нашлась новая духовная скрепа. Это пристрастие к насилию» — Евгений Енин
Анатолий Белый: «Ситуация в стране такая, что точка кипения достигнута»
Несколько новосибирских компаний победили в конкурсе лучших товаров России
«Сегодня какой бы бизнес вы ни вели, надо помнить: закон важнее денег»
«Школьники ощущают себя дебилами, потому что школа прививает им комплекс неполноценности»

Лайфхаки

Срываются все планы, раз за разом. Что не так в вашей компании? Срываются все планы, раз за разом. Что не так в вашей компании?
«Все силы остаются на работе». Как и когда россиянам заниматься самообразованием
«В Москве нет элитного жилья. Объект стоит сумасшедших денег, но непригоден для жизни»
Богатого человека отличают глаза и губы. Чем вам грозит такая легкая идентификация
Уйти, чтобы вернуться: в каких профессиях легко возобновить карьеру и 5 лет спустя
«Ситуацию мог бы исправить рост доходов населения, но наши прогнозы не так оптимистичны»
Умный значит здоровый? Почему у людей с дипломом вуза реже диагностируют астму и депрессию
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 5 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.