Лидеры рынка бизнес-образования
ТОП-лист лидеров рынка бизнес-образования в Новосибирске - проект "Делового квартала". Основной ранжирующий показатель — оборот от проведения тренингов и семинаров за I п/г 2009 года.
Полный обзор топ-листа "Рейтинг бизнес школ Новосибирска за 2009 год" можно посмотреть на странице бизнес-wiki.
Методика составления ТОП-листа
Участники разделены на группы по длительности проводимых программ. В первой группе представлены данные компаний, проводящих тренинги и семинары (до 16 академических часов), во второй группе — проводящих краткосрочные образовательные программы (от 16 до 72 академических часов), в третьей группе — проводящих средне- и долгосрочные программы (от 73 и более 500 академических часов).
Как проводился отбор участников
На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров крупнейших центров бизнес-образования.
На основании полученной информации был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП листе. При помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге.
На втором этапе были разосланы анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.
В итоговую версию ТОП-листа вошли центры бизнес-образования, у которых оборот от услуг бизнес-образования за I п/г 2009 г. составил от 0,6 млн руб.
Показатели ранжирования
Основной ранжирующий показатель для первой группы — оборот от проведения тренингов и семинаров за I п/г 2009 г., млн руб.; для второй группы — оборот от краткосрочных программ за I п/г 2009 г., млн руб.; для третьей группы — оборот от среднесрочных и долгосрочных программ за I п/г 2009 г., млн руб. Дополнительный показатель — общий оборот от бизнес-образования за I п/г 2009 г., млн руб.
Сокращения
Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.
З/д — закрытые данные, т.е. компания предоставила данные на условиях конфиденциальности.