Рейтинг бизнес-школ Новосибирска

Рейтинг бизнес-школ Новосибирска 2013

О ситуации на рынке бизнес-образования Новосибирска в 2013-2014 гг.

Как и прогнозировали эксперты, по итогам 2013 г. рынок бизнес-образования не отличился ростом. Состав основных игроков также не претерпел изменений. Исключением стал уход с рынка Новосибирска весной 2014 г. старейшей бизнес-школы "Самолов и Самолова", который участники рынка объясняют стремлением состредоточиться на клиентах Москвы и Санкт-Петербурга, где ранее компания открыла филиалы.

Основными тенденциями рынка бизнес-образования в Новосибирске в 2013 г. стали:

Методика составления рейтинга

В рейтинге бизнес-школ участвуют крупнейшие центры бизнес-образования Новосибирска в сегменте тренингов / краткосрочного образования (до 250 ч.) и сегменте среднесрочного и долгосрочного образования (свыше 250 ч.), в т.ч. по программам МВА.

Основной ранжирующий показатель - оборот от услуг бизнес-образования в 2013 г., млн руб.

Автор: ТОП-лист "ДК" от 06.10.2014 г. подготовила Елена Кудинова

Крупнейшие центры бизнес-образования в Новосибирске

Рейтинг центров бизнес-образования в сегменте краткосрочных программ/тренингов 2013

Рейтинг бизнес-школ Новосибирска 2012

В рейтинге бизнес-школ участвуют крупнейшие центры бизнес-образования Новосибирска в сегменте семинаров-тренингов (до 16 академических часов), краткосрочного образования (от 17 до 72 часов) и в сегменте среднесрочного и долгосрочного образования (от 72 академических часов). Основной ранжирующий показатель - оборот от услуг бизнес-образования в 2012 г., млн руб.

Принятые сокращения: н/д - нет данных.

Автор: ТОП-лист "ДК" от 02.09.2013 г. подготовила Елена Кудинова.

Рейтинг центров бизнес-образования в сегменте семинаров, тренингов и краткосрочных программ 2013

Рейтинг центров бизнес-образования в сегменте среднесрочных и долгосрочных программ 2013

Тенденции рынка бизнес-образования в Новосибирске в 2013 г.

1 | Рынок бизнес‑образования в Новосибирске вырос на 15%. По оценкам экспертов, объем рынка по итогам 2012 г. составил порядка 300 млн руб. (в 2011 г. — 260 млн руб.). По итогам 2013 г. участники ожидают замедление роста рынка и стагнацию, связанную с общим экономическим спадом и стремлением компаний экономить бюджеты.

2 | Стоимость бизнес‑образования увеличилась. Согласно данным портала «ВсеТренинги.ру», средняя стоимость одного дня тренинга в 1 п/г 2013 г. составила 4 100 руб., что на 7% выше, чем в 1 п/г 2012 г. Серьезных ценовых изменений в ближайшее время эксперты не ожидают.

3 | Компании учат руководителей высшего и среднего звена. За последний год доля руководителей компаний и подразделений среди выпускников образовательных центров увеличилась с 38% до 52%, в то время как доля специалистов сократилась с 56% до 40%. Во‑первых, в крупных компаниях появляются корпоративные университеты, которые обучают линейный персонал. А во‑вторых, деньги, вложенные в руководителя, дают большую отдачу, чем деньги, вложенные в специалиста, поясняет генеральный директор Ассоциации практикующих бизнес‑тренеров Надежда Головизина.

4 | Растет спрос на бизнес‑образование со стороны частных клиентов. По оценкам участников рынка, если раньше их основными клиентами были компании, то сейчас все больше частных клиентов готовы самостоятельно оплачивать свое обучение. Так, например, в Центре «Харизма» количество частных клиентов увеличилось в 2 раза, говорит директор Центра Анна Власова.

Прогнозы развития рынка бизнес-образования в Новосибирске в 2013-2014 гг.

Не думаю, что в этом году нас ждет рост рынка. Хотя первая половина года была благоприятной, к концу года, скорее всего, будет снижение спроса. Это связано с прогнозами аналитиков и экспертов. Некоторые компании притормозят использование бюджетов на бизнес‑образование до конца года. Но и существенного падения рынка тоже ожидать не стоит. Спрос останется на прежнем уровне. При этом существенно вырастет доля частных клиентов.

Многие компании будут при покупке тренинга дополнительно заказывать сопровождение и внедрение тренинговых технологий. Тренинги будут выбирать, только четко оценив, какой результат будет после его прохождения. В связи с плавно надвигающимся кризисом компании для экономии бюджета будут переходить на дистанционное обучение — обучение в on‑line. Произойдет снижение средней стоимости одного дня тренинга из‑за демпинга вновь открывающихся компаний. Комплексный подход и системность поможет тренинговым компаниям остаться на плаву.

Ситуация на рынке бизнес‑образования в 2014‑м году будет усложняться, в связи с чем рынок продолжит перераспределяться в пользу сильных игроков (способных конкурировать продуктом, тренерами) и в пользу фрилансеров (способных конкурировать за счет цены), вытесняя тем самым более мелкие тренинговые компании.

Рейтинг бизнес-школ Новосибирска 1 п/г 2012

ТОП-лист "ДК-Новосибирск" №21 от 29.10.2012 г.

В ТОП-листе участвуют ведущие центры бизнес-образования Новосибирска с оборотом свыше 2 млрд руб. за 1 п/г 2012 г.

Основные ранжирующие показатели — оборот от услуг бизнес-образования в 1 п/г 2012 г., млн руб. в сегментах: семинары, тренинги, краткосрочное образование и долгосрочное и среднесрочное образование.

Принятые сокращения: Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.

Автор ТОП-листа - Елена Кудинова.

Рейтинг компаний в сегменте семинаров, тренингов и краткосрочного образования

Рейтинг компаний в сегменте среднесрочного и долгосрочного образования

¹ По программе МВА

² Более 20% в общем совокупном обороте программ ДПО НГУЭУ

³ Оценки "ДК"

Прогнозы рынка бизнес-школ Новосибирска на 2012 год

Борис Ровнейко, директор «Новосибирской Открытой Школы Бизнеса»

Тенденция на практичность бизнес-обучения увеличит спрос на системные образовательные программы. И сами менеджеры, и их работодатели будут стремиться к развитию профессиональной компетентности в целом, а не только отдельных узких навыков с помощью краткосрочных тренингов. Как следствие, спрос еще более явно дифференцируется на сложные (по структуре и технологии обучения), дорогие образовательные программы и на относительно недорогие тренинги.

Анна Власова, директор Центра «Харизма»

Возвращается тенденция появления новых компаний на рынке бизнес-образования Новосибирска, и она может продолжиться. Что касается цены, думаю, что политика компаний будет более гибкой. То есть, будут предлагаться продукты в разном ценовом сегменте и рассчитанные на разные категории клиентов.

Анна Межевич,  директор Учебного центра «Объединение «Регистрация»

Слухи об очередном экономическом кризисе влияют на бизнес-сообщество, компании очень осторожно формируют бюджет на обучение, что приводит к падению спроса. Учебные центры "затягивают пояски", а также увеличивают предложение, чтобы "покрыть" как можно большую аудиторию.

Александр Холопов, руководитель проекта «Все Тренинги.ру»

Рынок бизнес-образования развивается, в целом восстановившись после экономического кризиса. Поэтому предложение в сегменте семинаров и тренингов будет расти. В частности, и за счет вебинаров. Цена на тренинги, за последние два года не демонстрировавшая больших скачков, в 2013 г. будет повышаться. Предположительно, на 10-20%.

Рейтинг бизнес-школ Новосибирска 1 п/г 2009

Методика составления ТОП-листа

Участники разделены на группы по длительности проводимых программ. В первой группе представлены данные компаний, проводящих тренинги и семинары (до 16 академических часов), во второй группе — проводящих краткосрочные образовательные программы (от 16 до 72 академических часов), в третьей группе — проводящих средне- и долгосрочные программы (от 73 и более 500 академических часов).

Как проводился отбор участников

Рейтинг бизнес-школ Новосибирска формировался из двух этапов. На первом этапе специалисты аналитической группы «ДК» проанализировали открытые источники, провели экспертный опрос среди топ-менеджеров крупнейших центров бизнес-образования.

На основании полученной информации был определен круг компаний, которым было предложено предоставить информацию для участия в ТОП листе. При помощи экспертных комментариев были сформулированы показатели, используемые в рэнкинге.

На втором этапе были разосланы анкеты, в которых запрашивались конкретные характеристики деятельности. Информация, полученная от компаний, была перепроверена.

В итоговой версии рейтинг бизнес школ Новосибирска включил в себя центры бизнес-образования, у которых оборот от услуг бизнес-образования за I п/г 2009 г. составил от 0,6 млн руб.

Показатели ранжирования

Основной ранжирующий показатель для первой группы — оборот от проведения тренингов и семинаров за I п/г 2009 г., млн руб.; для второй группы — оборот от краткосрочных программ за I п/г 2009 г., млн руб.; для третьей группы — оборот от среднесрочных и долгосрочных программ за I п/г 2009 г., млн руб. Дополнительный показатель — общий оборот от бизнес-образования за I п/г 2009 г., млн руб.

Сокращения

Н/д — нет данных, т.е. компания не предоставила данные.

З/д — закрытые данные, т.е. компания предоставила данные на условиях конфиденциальности.

Рейтинг бизнес-школ Новосибирска 1 п/г 2009

Рейтинг лидеров краткосрочных бизнес-программ

Рейтинг лидеров долгосрочных бизнес-программ

* программы длительностью от 73 и более 500

Объем рынка бизнес-образования за первое полугодие 2009 г. около 75 млн руб.

Динамика рынка бизнес-образования в первом полугодии 2009 г. -50%

Оборот в I полугодии 2009 г. принесли бизнес-школам частные клиенты более 80%

Посетили тренинги лидирующих бизнес-школ за полгода более 4 тыс. чел.

Средняя стоимость курса краткосрочного образования 15 тыс. руб.

События рынка бизнес-школ Новосибирска на 2009 год

• Рынок покинула примерно половина игроков. Так, например, с января 2009 г. приостановила деятельность и продает бренд компания «Ход конем». А «Консалтинговое агентство Льва Миникеса» с июля 2009 г. до апреля 2010 г. прекратило набор на обучение.
• Весной 2009 г. USIB прекратил обучение MBA в Новосибирске. Теперь его местные студенты раз в два месяца выезжают на семидневные сессии в Екатеринбург. Стоимость обучение снижена на 44,9%, по сравнению с 2008 г.
• С начала 2007 г. USIB обучил 15 новосибирских студентов по программе MBA.
• В феврале 2009 г. создана ассоциация консалтинговых и тренинговых компаний «Ресурсный Центр Сибири». Среди ее учредителей — центр «Харизма», «Сибирский Центр Логистики» и консалтинговые компании. Сейчас это единственная ассоциация тренинговых компаний в городе. Ее задача — совместное решение различных вопросов (от повышения квалификации до организации рекламных кампаний).
• В декабре 2008 г. в Новосибирске начала работу компания I-DEAL. Среди ее учредителей — бывший совладелец компании «Аквилон» («Русские пряники») Виталий Ковтун и топ-менеджер кадровой компании Avanta Personnel в Новосибирске Маргарита Тяжова.