Специалисты проанализировали состояние рынка труда в отрасли «Металлургия, металлообработка» и выяснили, что в этом сегменте выросло число вакансий.
Аналитики сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru подсчитали, что по итогам первого полугодия 2020 г. Новосибирская область вошла в двадцатку лидеров страны по количеству вакансий от компаний из металлургической отрасли — на регион приходится 2,5% всех предложений работодателей-металлургов.
В Новосибирской области металлургия находится на 13 месте по количеству открытых за полугодие вакансий — 2,4% предложений о работе в нашем регионе касались именно этой отрасли. И это при том, что в данных компаниях, как правило, нет ярко выраженной текучести кадров, как, например, в ритейле. Появление новых вакансий в секторе металлургии чаще говорит о росте производства», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Асель Сейлова.
Несмотря на то, что в первом квартале текущего года все компании оказались в непростом положении из пандемии коронавируса, количество вакансий в отрасли «Металлургия, металлообработка» в области выросло на 5,2% по сравнению с аналогичным периодом 2019 г., поделились данными аналитики. По России в целом рост еще выше — на 13,5%.
Самым непростым месяцем для рынка труда в этой отрасли стал апрель: в Новосибирской области количество вакансий для металлургов сократилось на 28,4% по сравнению с мартом, в России — на 42,1%. Но уже в мае рынок начал восстанавливаться.
Металлургические предприятия не приостанавливали свою деятельность в связи с пандемией, так как относятся к производствам непрерывного цикла. Тем не менее, в апреле объемы найма новых специалистов резко сократились — это было связано с неопределенностью в экономике, а также с вынужденным переходом на новые условия. Во-первых, в этот период отделы по работе с персоналом сконцентрировались на создании безопасных с точки зрения вируса условий труда. Нужно было решить вопросы со средствами индивидуальной защиты, с дезинфекцией помещений и в целом территории заводов, обеспечить возможность для социального дистанцирования во время работы. Во-вторых, HR-менеджерам необходимо было наладить и свою деятельность в условиях удаленной работы, продумать новые механизмы найма персонала — например, перевести собеседования в видео-формат. Все это потребовало времени. К маю ключевые вопросы были решены, — рассказала Асель Сейлова.
Средняя предлагаемая зарплата в вакансиях металлургической отрасли, по данным за первое полугодие, составила 54,5 тыс. руб. в Новосибирской области и 61,7 тыс. по России в целом (при этом наиболее частое предложение составляет 30-40 тыс. руб.). Самые востребованные категории специалистов — инженеры, производственный и рабочий персонал, а также строители, специалисты сферы продаж и транспорта.
Сейчас в России, по данным hh.ru, открыто более 15 тыс. вакансий в отрасли «Металлургия, металлообработка», из них в Новосибирской области — около четырех сотен.