«Я бы назвала это одной из главных «болей» бизнеса. Получается замкнутый круг: экономика развивается, компаниям нужны люди, людей нет, бизнес вынужден переплачивать, залезая в пустой карман».
Как рассказали в hh.ru, рост предлагаемых зарплат становится одним из ключевых трендов на рынке труда в этом году. Эксперты говорят уже не только о его плюсах, но и рисках:
Если есть дефицитный ресурс (в нашем случае — это люди) и есть спрос на этот ресурс (мы видим, как вакансии «летят» вверх), любой экономический агент, заинтересованный в этом ресурсе, будет стремиться завладеть им любой ценой. Что важно отметить — это происходит без какой-либо связи с ростом производительности труда. Для экономики это, мягко говоря, не очень хорошо. Я бы назвала это одной из главных «болей» бизнеса и экономического блока, поскольку получается замкнутый круг: экономика развивается, компаниям нужны люди, людей нет, в итоге бизнес вынужден переплачивать, залезая в пустой карман. Эта история не способствует процветанию рынка. Тот же самый «разгон» зарплат мы наблюдали в 2008 г., — прокомментировала главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
Как подсчитали аналитики, по итогам июня 2023 г., медианная предлагаемая зарплата в регионе составила 62 968 руб., что на 27% больше, чем в целом по стране (49 683 руб.). А наиболее высокие медианные зарплаты в Сибири в июне предлагали работодатели в Омской области (64 456 руб.) и Красноярском крае (64 187 руб.).
Топ-10 профсфер с наиболее высокими предлагаемыми зарплатами в Новосибирской области сейчас выглядит так:
- «Высший и средний менеджмент» (97 077 руб.);
- «Транспорт, логистика, перевозки» (96 608 руб.);
- «Рабочий персонал» (88 639 руб.);
- «Автомобильный бизнес» (83 203 руб.);
- «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (77 533 руб.);
- «Сельское хозяйство» (72 669 руб.);
- «Маркетинг, реклама, PR» (67 763 руб.);
- «Добыча сырья» (66 320 руб.);
- «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (66 247 руб.);
- «Строительство, недвижимость» (66 153 руб.).
При этом, если сравнить изменение зарплатных предложений в Новосибирской области по отношению к прошлому году (июнь 2023/2022 гг.), заметнее всего они выросли для маркетологов и специалистов по PR (+72%, рост — +28 260 руб.), кадров из автобизнеса (+70%, +34 174 руб.), работников бьюти индустрии и спорта (+61%,+25 182 руб.).
Все три группы специалистов относятся к сфере услуг, которая в прошлом году переживала сложные времена, и именно этих направлений коснулся заметный спад спроса на кадры. Сейчас этот спрос восстанавливается, а вместе с ним и зарплаты, которые «догоняют» прошлогоднее отставание от рынка, — объяснила руководительница пресс-службы hh.ru Лилия Эсауленко.