Как проходит отбор кандидатов на премию «Человек года»? Методика. Отчеты. Новосибирск

Иллюстрация: nsk.dk.ru

Методика выбора кандидатов в номинации премии «Делового квартала» «Человек года» строится на открытом голосовании, которое осуществляется в ходе отраслевых экспертных советов.

#БИЗНЕС

В экспертное сообщество входят представители власти, профессиональных и отраслевых союзов, новосибирские бизнесмены, консалтеры, независимые аналитики рынков, обладатели звания «Человек года» прошедших лет. Редакция «Делового квартала» выступает организатором премии и модератором экспертных советов, в голосовании участия не принимает.

В июле проводится первый, установочный, экспертный совет, на котором участники заседания обсуждают номинации и предварительный список претендентов на каждую из них. Затем списки выносятся на суд отраслевых экспертных советов, которые проводятся по каждой номинации отдельно. В этих советах участвуют как представители самой отрасли (соответствующий бизнес, профильные ведомства, аналитики этого рынка и представители власти. Курирующие эту отрасль), так и участники смежных отраслей, сотрудничающих с этой сферой.

Кроме того, на каждом экспертном совете присутствуют многопрофильные постоянные эксперты, много лет сотрудничающие с премией, хорошо знакомые с процедурой отбора и выступающие защитниками как интересов номинантов, так и правил премии.

Списки кандидатов в номинанты составляются строго в соответствии с критериями, прописанными «Деловым кварталом»: достижение номинанта должно укладываться в период с июля прошлого года по июль года текущего, влиять на развитие Новосибирской области, повышать качество жизни новосибирцев, влиять на отрасль, демонстрировать новаторство и инновационность решений, сам кандидат должен обладать хорошей деловой репутацией.

Предварительные списки, сформированные на установочном экспертном совете, дополняются и корректируются на отраслевых заседаниях. Также потенциальные участники заранее могут самостоятельно подать заявку в номинацию через форму на портале nsk.dk.ru. Ссылки на формы подачи заявок «Деловой квартал» публикует дважды — в общем отчете после установочного экспертного совета, а также в индивидуальных публикациях по каждой номинации, за две-три недели до экспертного заседания.

Каждая заявка рассматривается на совете экспертным сообществом, а кандидат имеет возможность защитить свой проект перед экспертами лично. Участники совета могут вносить и свои предложения в номинацию, а также самовыдвигаться в случае, если реализовали проекты, подходящие под критерии. Чтобы номинация состоялась, лонг-лист должен включать минимум пять кандидатов.

После рассмотрения заявок от потенциальных кандидатов, предложений от экспертов и самовыдвижений формируется лонг-лист, из которого открытым голосованием эксперты выбирают итоговую тройку номинантов. Каждый участник экспертного совета называет три фамилии, которые считает наиболее достойными вхождения в шорт-лист. За каждое упоминание кандидат получает один балл. Модератор экспертного совета фиксирует баллы в специальной таблице Excel, параллельно с этим сотрудники «Делового квартала» пересчитывают баллы дополнительно вручную.

Те три кандидата, которые наберут наибольшее количество баллов по итогам открытого голосования, выходят в шорт-лист. В случае, если на третьем месте по итогам открытого голосования оказалось два кандидата с одинаковым количеством баллов, в итоговый список входит четыре номинанта. Если на третье место встало несколько кандидатов с одинаковым количеством баллов, конкретно по этим персонам проводится дополнительная процедура: эксперты таким же открытым голосованием выбирают, кто из этих кандидатов войдет в шорт-лист.

В 2025 г. состоялось беспрецедентное голосование за 15-летнюю историю премии «Человек года». Одинаковое количество баллов в номинации «Экспортер года» набрали четыре кандидата, занявшие второе место. Коллегиально было решено включить в номинацию пять персон: тех, кто занял первое и второе места.

Итоговый список номинантов эксперты оценивают в специальной анкете, проставляя от 1 до 7 баллов по каждому из пяти критериев: влияние на развитие Новосибирской области, влияние на развитие отрасли, новаторство/инновационность решений, повышение качества жизни новосибирцев, деловая репутация.

В 2023 г. введен дополнительный критерий к номинации «Строитель года»: качество объектов.

Кроме того, изменен список критериев для определения «Человека года в сфере культуры»:

Влияние на развитие отрасли.
Новаторство/инновационность решений.
Репутация в культурной среде.
Медийность (узнаваемость, упоминаемость в СМИ/соцсетях, представленность в информационном пространстве сайтом/пабликом/лендингом).

Также в 2023 г. внесен ряд изменений в правила подготовки к премии на экспертных советах:

Чтобы номинация состоялась, эксперты должны предложить в лонг-лист не менее 5 кандидатов, соответствующих критериям отбора.
Голосовать за себя потенциальный номинант не может даже в открытом голосовании на этапе отбора лонг-листа. Участие кандидата завершается после этапов подачи и защиты заявки перед экспертами.
В анкете на закрытом голосовании нельзя ставить «0», в противном случае анкета эксперта, поставившего «0» хотя бы одному из кандидатов хотя бы по одному из критериев, учитываться не будет.
Тройка номинантов не имеет права участвовать в закрытом голосовании, анкеты от номинантов приниматься не будут (правило принято во избежание недобросовестной конкуренции).
Голосуют только те, кто присутствует на экспертном заседании, онлайн-голосование экспертов не допускается.
От одной компании в голосовании участвует только один эксперт.
В 2023 г. создана специальная счетная комиссия из экспертов премии для присутствия при подсчете голосов в редакции издания «Деловой квартал». Результаты фиксируются в протоколе, под которым эксперты ставят подписи, подтверждающие корректность подсчетов. Также комиссия подписывает бумагу о неразглашении результатов до окончания официальной части церемонии награждения. Все документы, включая анкеты каждого эксперта по каждой номинации (начиная с 2013 года) хранятся в офисе редакции. Ознакомиться с ними имеет право любой номинант или эксперт.

В счетную комиссию в 2025 г. «Деловой квартал» пригласил постоянных экспертов, хорошо знакомых с процедурой отбора номинантов премии, объединяющих профессиональные и отраслевые сообщества, пользующихся доверием рынка и коллег, относящихся к отраслям, в которых работают номинанты-2025:

Экономиста, инвестора, основателя консалтинговой компании «Агентство развития бизнеса», президента Клуба управляющих бизнес-центрами, основателя бизнес-школы для детей и подростков MBA school Татьяну Гениберг.
Вице-председатель, руководитель комитета по инновациям Новосибирского областного отделения «ОПОРА РОССИИ» Илью Гнатушу.
Исполнительного директора – вице-президента Союза «ТПП Новосибирской области» Оксану Исаеву (обладательницу статуэтки в номинации «Многопрофильный эксперт»-2023).
Руководителя регионального Центра поддержки экспорта на базе центра «Мой бизнес» Алину Мусиенко.

Председателем счетной комиссии стал многолетний постоянный эксперт премии «Человек года», обладатель статуэтки в номинации «Многопрофильный эксперт», защитник интересов номинантов, проректор Новосибирского государственного театрального института Григорий Милогулов.

В список номинаций-2025 вошли:

1. Стартапер года

2. Инноватор года

3. Человек года в сфере IT

4. Строитель года

5. Промышленник года

6. Экспортер года

7. Человек года в сфере культуры

8. Человек года в сфере просвещения

9. Человек года в сфере медицины

10. Человек года в сфере франчайзинга

11. Человек года в сфере дизайна одежды