hh.ru изучил 10 млн вакансий, размещенных работодателями c января по декабрь 2025 г. Структура кадрового спроса в РФ осталась аналогичной 2024 г., дефицит сохранился в сферах с массовым наймом.
По данным исследования, Новосибирская область оказалась на восьмом месте по количеству вакансий в РФ (227 тыс.). В топ-20 вошли еще три сибирских региона — Красноярский край, Иркутская область и Алтайский край. Топ-20 регионов возглавили Москва (19%, 1,8 млн вакансий), Санкт-Петербург (8%, 753 тыс. вакансий) и Московская область (7%, 710 тыс. вакансий).
Самая конкурентная медианная предлагаемая зарплата в рейтинге регионов по уровню спроса на кадры зафиксирована в вакансиях московских работодателей (более 104 тыс. рублей, что на 12% больше, чем годом ранее). В топ регионов по этому показателю вошли преимущественно регионы Севера и Дальнего Востока. Новосибирская область оказалась на 26 месте (77,6 тыс. руб.).
Как говорится в исследовании, первая десятка профобластей в РФ формирует две трети спроса на кадры у работодателей. На первом месте — рабочий персонал (12% от всего объема спроса), на втором — сфера продаж и обслуживания (11%), на третьем — сфера строительства и недвижимости (8%).
Как выяснили аналитики, дефицит кадров сохранился в сферах с массовым наймом — в розничной торговле, медицине и фармацевтике. При этом проблему кадрового дефицита усилила нехватка навыков у соискателей, из-за чего работодатели могли испытывать проблемы с подбором персонала при наличии кандидатов на рынке.
Среднее значение hh.индекса (соотношение резюме на вакансию) в 2025 г. на рынке труда РФ составляло шесть резюме на вакансию, что считается оптимальным уровнем. В Новосибирской области этот показатель составил — 6,4 резюме на вакансию.
Наиболее дефицитными профессиями по итогам года в РФ стали дворники (1,3 резюме на вакансию), повара и пекари (2), врачи (2,2), продавцы и кассиры (2,3), операторы производственных линий (2,3).
Самыми востребованными специалистами стали продавцы и кассиры (650 тыс. вакансий), на втором месте — менеджеры по продажам (более 646 тыс. вакансий), на третьем — водители (более 430 тыс. вакансий). Наиболее высокооплачиваемыми в рейтинге самых востребованных профессий по итогам года оказались сварщики (164 тыс. руб.). Сильнее всего за год медианная зарплата выросла для курьеров (+27%, до 146 тыс. руб.), а меньше всего — для машинистов (+1%).
<...> в уходящем году абсолютное большинство работодателей (93%) столкнулись с дефицитом навыков кандидатов. Более 60% работодателей так или иначе фильтруют кандидатов по востребованным для компаний навыкам. Практически половина (48%) считает, что решением этой проблемы станут внедрение корпоративного обучения необходимым навыкам, а также развитие программ менторства. <...> образование очевидно перестает быть единовременным этапом, превратившись в перманентный процесс по изучению нового и отсутствию боязни внедрять новинки в работу. В частности, почти 60% работодателей считают, что кандидаты, владеющие навыками работы с ИИ, эффективнее и оперативнее справляются с рутинными задачами. При этом каждый шестой работодатель отмечает, что такой сотрудник более качественно выполняет свои обязанности. <...> Спрос постепенно смещается в сторону специалистов, сочетающих цифровую грамотность с глубокими отраслевыми или профессиональными знаниями, а ценность прикладных, рабочих профессий еще больше укрепляется. Практические навыки и рабочие специальности не просто сохраняют востребованность, они демонстрируют удивительную устойчивость к различным переменам. Более того, в текущих условиях эти профессии переживают настоящий ренессанс, предлагая не только стабильность, но и конкурентоспособный, а зачастую и опережающий рост доходов. <...> борьба с дефицитом рабочих и других специалистов продолжается, в том числе через укрепление команд к их большей стабильности, — прокомментировала директор hh.ru по исследованиям Мария Игнатова.
