24% вакансий в Новосибирской области — для рабочего персонала
Новосибирский рынок труда в начале лета сохраняет статус крупнейшего в Сибирском федеральном округе: на него приходится 23% всех вакансий региона, отметили аналитики hh.ru.
По данным базы вакансий платформы, по итогам мая в Новосибирской области открыто или обновлено более 20 тыс. вакансий. Это составляет 23% от общего числа предложений о работе в Сибири. На втором месте — Красноярский край с долей 19%, на третьем — Иркутская область с 14%. Далее следуют Омская область (12%), Кемеровская область и Алтайский край (по 11%), Томская область (6%), Республика Хакасия (2%), Республика Алтай (1%) и Республика Тыва (0,3%).
Наиболее высокий спрос на персонал в Новосибирской области в начале лета зафиксирован в категории «Рабочий персонал» — 24% от всех вакансий в регионе. Далее идут «Продажи, обслуживание клиентов», «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» — по 18% каждая. В топ-10 также вошли «Транспорт, логистика, перевозки» (14%), «Домашний, обслуживающий персонал» (11%), «Медицина, фармацевтика» и «Розничная торговля» (по 9%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (7%) и «Административный персонал» (5%).
Кроме того, в Новосибирской области второй месяц подряд фиксируется положительная динамика числа вакансий (как и в целом по Сибирскому ФО). В мае по сравнению с апрелем спрос работодателей на персонал вырос на 2%. В ряде профессиональных направлений рост оказался более заметным. Например, количество вакансий в категории «Рабочий персонал» увеличилось на 14% месяц к месяцу, в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» — на 13%, в направлениях «Строительство, недвижимость» и «Туризм, гостиницы, рестораны» — на 12%.
Положительная динамика спроса также отмечена в сферах «Наука, образование» (+10%), «Автомобильный бизнес» (+6%), «Розничная торговля» (+6%), «Домашний, обслуживающий персонал» и «Транспорт, логистика, перевозки» (по +5%), «Производство, сервисное обслуживание» и «Управление персоналом, тренинги» (по +4%), «Административный персонал» и «Добыча сырья» (по +3%), «Сельское хозяйство» (+2%).
Рост спроса на персонал в мае во многом связан с сезонным фактором: весна традиционно остается высоким сезоном для найма. Даже с учетом майских праздников работодатели продолжали активно искать сотрудников. То, что активность компаний в регионе сохраняется и растет второй месяц подряд, говорит об устойчивой ситуации в экономике Сибири, — отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Топ-10 профобластей по уровню спроса на персонал в Новосибирской области, май-2026 (указана доля вакансий от всех в регионе)
Рабочий персонал — 24%
Продажи, обслуживание клиентов — 18%
Производство, сервисное обслуживание — 18%
Строительство, недвижимость — 18%
Транспорт, логистика, перевозки — 14%
Домашний, обслуживающий персонал — 11%
Медицина, фармацевтика — 9%
Розничная торговля — 9%
Туризм, гостиницы, рестораны — 7%
Административный персонал — 5%