Почти половина вакансий в аграрном секторе Сибири ориентирована на молодых специалистов
По данным на начало июня, на платформе Россельхозбанка «Я в Агро» размещено 13,6 тыс. вакансий в СФО. Работодатели готовы трудоустроить 6,2 тыс. сотрудников с опытом работы от года до трех лет.
С началом лета, по данным платформы, увеличилось количество вакансий для подсобных рабочих, в то же время компании продолжают поиск высококвалифицированных сотрудников, в том числе на руководящие должности.
Среди регионов СФО выделяется Алтайский край. Сфера АПК сибирской житницы нуждается более чем в 4 тыс. специалистов (из них 1,8 тыс. — с опытом работы до 3 лет). На втором месте — Новосибирская область (2,8 тыс. вакансий, из них 1,3 тыс. для молодых специалистов). Омская область замыкает топ-3 с показателем 2,2 тыс. (960 — для сотрудников с небольшим опытом).
Остальные регионы распределились так:
— Красноярский край — 1,7 тыс. вакансий (771 — для молодых специалистов);
— Томская область — 999 вакансий (429 — для молодых специалистов);
— Иркутская область — 986 вакансий (432 — для молодых специалистов);
— Кемеровская область — 747 вакансий (379 — для молодых специалистов);
— Республика Хакасия — 157 вакансий (68 — для молодых специалистов).
Проект «Я в Агро» Россельхозбанк запустил в 2022 г. для продвижения аграрного образования. Он объединяет в общей сложности 14 разных проектов, нацеленных на реализацию Указа президента РФ №309 «О национальных целях развития Российской федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года».
Платформа представляет собой цепочку «школа — вуз — работодатель», где последнему отведена активная роль. Он становится участником образовательного процесса, вовлекается в работу с вузами, может спонсировать научные разработки и внедрять их в своё производство. С помощью проекта проводятся карьерные марафоны, конкурсы, устраиваются стажировки. «Я в Агро» входит в топ-2 информационных ресурсов России по количеству вакансий в сельском хозяйстве.