Подписаться
Курс ЦБ на 27.10
76,44
90,44

DK.RU узнал, как изменится кадровый рынок Новосибирска

DK.RU узнал, как изменится кадровый рынок Новосибирска
Иллюстрация: Архив DK.RU

DK.RU составил рейтинг рекрутинговых агентств Новосибирска и узнал о прогнозах состояния рынка и о том, как скажется на кадровом рынке общая экономическая ситуация.

DK.RU составил новый рейтинг российских и международных рекрутинговых агентств, активно работающих в Новосибирске. Основным ранжирующим показателем стал оборот от услуг рекрутмента в Новосибирске за прошлый году.
 
Данные, которые получили аналитики в ходе подготовки исследования, позволили выявить лидеров: на рынке рекрутмента в Новосибирске основным лидером является компания «Анкор», которым руководит Анна Ступина. На втором месте расположилось кадровое агентство «Люди дела» во главе со Светланой Смольниковой.
 
Кадровое агентство Алексея Сухорукова за год усилило свои позиции, что позволило ему войти в тройку лидеров DK.RU. Региональной компанией управляет Антон Дурнецов.
 
Своими прогнозами о ситуации на кадровом рынке до конца 2014 года с DK.RU поделились ведущие участники рынка:
 
Директор компании «Имикор-Сибирь» Татьяна Омская:
 
«Последние годы характеризуются не самой высокой активностью бизнеса, что отражается и на рынке рекрутинга. Не думаю, что в ближайшие год‑полтора ситуация изменится к лучшему. Опыт кризиса 2008–2009 гг. показывает, что очень тяжелый отпечаток на ситуацию в экономике накладывал и психологический момент: всеобщая истерия, повышенная тревожность в отношении будущего и т. д. На основании этих настроений принимались решения, связанные с массовым сокращением персонала, урезанием расходов на подбор сотрудников и т. д. И не всегда это было обосновано. Очень хочется надеяться, что мы избежим этого сейчас, получив в 2008 г. своеобразную «прививку от истерии»».
 
 
«Активность кадрового рынка по итогам 2014 г. будет ниже активности 2013 г. Предприятия проводят оптимизацию, в т.ч. по управлению персоналом. Период «гонок» за персоналом и «перебивания» зарплатой предложений конкурентов закончился. На рынке труда остановился рост зарплат, наметилась тенденция на снижение предложений высокооплачиваемой работы. Организации стараются больше объемов выполнять собственными ресурсами, стараясь там, где можно, сэкономить. Скорее всего, в течение 2015‑2016 гг. рынок труда будет меняться с «соискательского» на «рынок работодателей»».
 
 
«В связи с процессами глобализации и большим количеством сделок слияния и поглощения, которые ведут к сокращению персонала, сейчас есть высокий шанс найти специалиста/менеджера высокого класса или заменить неэффективного сотрудника. Конкуренция на рынке рекрутмента увеличится благодаря усилению отделов персонала компаний‑работодателей, доступности интернет‑ресурсов. Соискатели становятся более мобильными, что открывает новые возможности для работодателей».
 
Самое читаемое
  • Обогнал Мишустина и Шойгу: после отравления россияне стали больше доверять НавальномуОбогнал Мишустина и Шойгу: после отравления россияне стали больше доверять Навальному
  • Уральские айтишники запустили социальный проект по развитию донорства кровиУральские айтишники запустили социальный проект по развитию донорства крови
  • Сохранять спокойствие, помнить о цели. Как продуктивно работать в окружении громких коллегСохранять спокойствие, помнить о цели. Как продуктивно работать в окружении громких коллег
  • Нурмагомедов победил и завершил карьеру, умер глава Samsung. Главное за выходныеНурмагомедов победил и завершил карьеру, умер глава Samsung. Главное за выходные
  • Аэропорт Толмачево запустит с ноября несколько новых маршрутовАэропорт Толмачево запустит с ноября несколько новых маршрутов
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.