Сказка «Ищу/хочу интересную работу… Мечтаю…» — бизнес-тренер Татьяна Аржаева

Я, соответственно, тоже весьма часто слышу эту фразу…

Поэтому у меня есть кое-какие наработки по этому вопросу, которыми я с Вами и хочу поделиться.
Итак, ситуация: человек Х мечтает об интересной работе. И наш человек Х будет сложным случаем из практики.

Вопрос №1

Я: А интересная работа для тебя — это какая работа? Опиши мне её? Расскажи…

Человек Х: Не знаю.

В большинстве случаев люди не знают, какая работа для них интересна… У них нет критериев оценки, фильтров, даже простого понимания. Потому что если бы они были, то он бы на ней работал или бы её искал! Вы виноваты в этой беде человека Х, как работодатель? Нет, конечно! Этого его проблема = задача навести порядок в своей жизни!

Вопрос №2

Я: Расскажи, а чем тебе нравится заниматься? Что тебе нравится делать?

Человек Х: Не знаю. Не могу ничего выделить.

Я: Может всё же попробуешь составить список интересных для тебя занятий или дел? Вопросов?

В большинстве случаев люди не знают даже своих интересов… Но в таком случае дело не в работе и не в работодателе, а в том, что человек не знает даже себя!!! Ведь если бы знал, работал бы там, где нравится… Так может быть пора прекратить "валить всё на шефа и жизнь горемычную", а познакомиться с собой?

Вопрос №3

Я: А как ты тогда понимаешь, что тебе эта работа не нравится? Ведь тебе же не с чем сравнивать? Ты же не знаешь что тебе интересно на самом деле? У тебя нет уверенности в этом… Как тогда в этом ты можешь быть уверен?

Человек Х: Ну… я… Ну да, под таким углом я ещё не смотрел.

Человек Х: растерян…

А ведь и правда, как поймёт? А даже если поймёт, то насколько процентов может быть точно уверен? Ни насколько! Потому что смотри вывод на вопрос №2 — себя человек не знает!

Вопрос №4

Я: Скажи, пока ты не знаешь какая работа будет тебе интересна и пока ты её не нашёл, ты можешь относиться к имеющейся с интересом? Хотя бы для того, что всё-таки по-настоящему понять, что тебе нравится, а что нет?

Человек Х: Это сложно…

Я: Сложно не значит невозможно, а невозможно не значит, что всегда.

Большинство людей ждёт, когда в их жизни наконец произойдёт чудо, когда они найдут то или это, причём даже не зная конкретно что… И тогда они начнут действовать, быть такими замечательными. Так вот важный секрет успеха: сначала действие, сначала твоя активность, а уже потом чудо или нашлось!

Вопрос №5

Я: Ты знаешь, какая работа тебе интересна. Тогда почему ты на ней не работаешь?

Человек Х: Ну, я как бы это… Ну вообщем, Вы понимаете… То есть… Щас же так сложно… Да и без связей как?

Не важно, что скажет наш герой. Чтобы он не сказал, причина будет одна — в себе не уверен!!! И ничего не делает для того, чтоб повысить объективную уверенность в том, что у него на этом поприще всё получится! Причём тут работодатель действующий? Ни причём! А связи… Что связи? Если они так важны в этой жизни, то может пора уже научиться строить те самые связи и отношения с людьми?

Но есть ещё одна причина…

Вопрос №6

Я: А какие усилия ты предпринял, чтоб твоя мечта осуществилась? Что ты уже сделал? Что ты будешь готов ещё сделать?

Человек Х: Эээээ… А надо, да?

Вторая причина связана как раз с тем, что усилия прилагать не хочется. Отчасти это ответ на каждый из предыдущих вопросов. Поэтому в большинстве случаев сказка об "Ищу/хочу интересную работу… Мечтаю…" прикрывает лишь нежелание прилагать усилия, ту самую пассивность в ожидании чуда.

Неужели всё так печально? Честно? Да! И не стоит прикрывать эту печальку розовой ароматной наволочкой. Это самое худшее что можно сделать в этой ситуации. А что же будет лучшим? А вот это уже правильный вопрос, который мы и зададим нашему человеку Х.

Вопрос №7

Я: Что самое наилучшее в этой ситуации ты можешь сделать?

Я: Что самое идеальное в этой ситуации ты можешь сделать?

Я: Что в этой ситуации ты можешь сделать и это самым положительным образом повернёт всю твою жизнь к лучшему?

Директор ТСК Лаборатория развития, Татьяна Аржаева