«Многие из бизнесменов живут в страхе ошибок, осечек и разочарований, поэтому у них так мало инноваций и креативности». Ради чего главы Coca-Cola, Netflix и Amazon стараются ошибаться как можно чаще.
Почему одни сотрудники в условиях жесткого дедлайна впадают в панику и заваливают проект, а другие — неожиданно даже для самих себя горы сворачивают? Ответы вновь в особенностях работы мозга.
Ель School: «Здесь уважают ребенка и предоставляют возможность раскрыться»
«Найм и удержание персонала как важнейшая задача сегодня»
Аркадий Головин, ООО «ГЛОС»: «Если нет конструктивного конфликта, компания не развивается»
Работа с учениками и их родителями в поиске путей развития, поддержка, но не навязывание заранее установленных результатов. Анастасия Эсько — о частной школе и осознанном выборе.
Найм персонала сегодня — самый сложный кейс для любой компании.
Информационная безопасность компании — задача нетривиальная. Какие подходы созданы для ее решения, и возможно ли отдавать кибербезопасность на аутсорсинг?