«Собственники отвергают сильных управленцев»: почему бизнес теряет топ-менеджеров?
Как психологические барьеры первых лиц компании приводят к утечке талантов и какие навыки нужны HR, чтобы с этим бороться — объяснение эксперта.
Дмитрий Гоков: Я бы во всех головах выключил формулу «Я знаю»
Основатель SMART Consulting и движения «Пружина» считает, что главный секрет счастья — найти свое предназначение, а залог успеха в бизнесе — дать реализоваться в своем предназначении сотрудникам.
Сергей Бучик: «Вдохновляйте себя мыслью о том, что вы меняете мир»
«Все, что вы видите вокруг, сделано руками предпринимателей. Поэтому, если вы — предприниматель, то вы генератор изменения мира», — считает новосибирский бизнесмен.
Владимир Бурков: «Идеально» может увеличить стоимость, но масштабировать его невозможно
В гостях рубрики «Диалоги о работе» с Еленой Алеевой — директор IT-компании «Бизнес Апгрейд», эксперт в автоматизации бизнес-процессов Владимир Бурков.
Андрей Заворин: «Думайте о том, что вы думаете»
Человек-технопарк — так захотелось описать нового героя рубрики «Диалоги о работе»: когда слушаешь бизнес-ангела Андрея Заворина, возникает ощущение, что его знания в области стартапов — бездонны.
Анна Власова: «Я не решаю проблемы за людей»
Главный капитал успешной компании — это люди, и отношения с ними — ключевой момент развития бизнеса. Как выстраивает взаимодействие с сотрудниками один из самых известных в Новосибирске руководителей?