Подписаться
Курс ЦБ на 07.04
76,40
82,63
Деловой квартал / Справочник / Кадровые агентства / Обучение персонала в Новосибирске

Обучение персонала в Новосибирске

Обучение и развитие персонала в Новосибирске – это целенаправленный, чётко организованный, систематически и планомерно осуществляемый процесс получения знаний, умений, навыков и способов общения, который проводится под руководством опытных наставников, преподавателей, руководителей и специалистов.

Система и методы обучения персонала в Новосибирске

  • Обучение без отрыва от производства;
  • Обучение персонала с отрывом от производства.

Процесс обучения персонала ведётся такими методами:

  1. Использование работников в качестве ассистентов, стажеров;
  2. Наставничество;
  3. Направленное приобретение опыта;
  4. Смена рабочего места (ротация);
  5. Подготовка в проектных группах;
  6. Производственный инструктаж.

Оценка обучения персонала в Новосибирске

Критерии обучения:

  1. Удовлетворенность обученного сотрудника. Она определяется при помощи анкетирования, после чего проводят анализ и расчёт эффективности. По данному критерию выявляют причины неудовлетворенности и делают выводы
  2. Приобретение работником необходимых навыков, знаний и умений. Для оценки этого критерия используется специальная форма отчета по обучению. При помощи формы определяется степень развитости знаний, умений и навыков.
  3. Удовлетворенность руководителя результатами пройденного обучения.

Эффективность обучения персонала в Новосибирске

Эффективность замеряется исходя из:

  • увеличения объема продаж;
  • повышения норм выработки;
  • сокращения затрат на выполнение проекта;
  • роста производительности;
  • сокращения времени на выполнение проектов и работ и др.

Услуги по обучению персонала в Новосибирске

Каталог компаний, предоставляющих услуги на рынке труда Новосибирска 

http://www.jobsmarket.ru/index.php

Аттестация персонала в Новосибирске

Данный процесс отличается от оценки персонала:

  1. Наличие аттестационной комиссии и независимого эксперта в профессиональной области аттестуемого.
  2. Аттестация предполагает скрупулёзный подход к составлению документов: они должны быть оформлены юридически грамотно. По результатам аттестации можно применить на законных основаниях кадровые решения.
  3. Четкий подход к соблюдению сроков регламентов.
  4. Аттестация учитывает потребности как работодателей, так и работников.

Новости

Банк «Левобережный» в списке самых эффективных банков страны Банк «Левобережный» в списке самых эффективных банков страны
Digital пришел на помощь: как банк может поддержать своих клиентов в непростое время?
«Каждая неделя даже мягкого карантина влияет на шанс бизнеса». Как упадут доходы россиян
Стройка на объектах ГК «Стрижи» идёт полным ходом
Новые парковки на Красном проспекте заработают в бесплатном режиме
Количество заболевших коронавирусом в России рекордно выросло — на фоне замедления в мире
Цены на новостройки в России упадут на 20-30% и останутся такими надолго

Бизнес

Новосибирская компания разработала бесплатную программу для удаленного образования Новосибирская компания разработала бесплатную программу для удаленного образования
Травников пообещал расширить список организаций, которым разрешено работать
Технологии нового резидента Биотехнопарка помогут ускорить приживление имплантов
«Ожиданий не было, но вы их не оправдали». 5 ошибок, ведущих к потере подрядчика
Резко выросло количество банкротов в Новосибирске
Мораторий на банкротство. Что изменится для должников и кредиторов?
Объявлен топ застройщиков по текущему строительству и объемам ввода жилья

Свое дело

«Удивительно, но конкуренции нет!». Как заработать на желании людей покупать дешевые вещи «Удивительно, но конкуренции нет!». Как заработать на желании людей покупать дешевые вещи
«Стендап не шутки, это боль». Как в Челябинске парень строит бизнес на смехе
«Развивались, потому что у других бизнес не шел». Как шахтер зарабатывает на стаканчиках
«Дикие миллиарды». Как в Екатеринбурге создали прибор, аналога которому нет в мире
Бизнес на кончиках пальцев. Как детская балетная школа превратилась в успешную франшизу
«Идея родилась внезапно. Все началось с желания помочь другу». История одного IT-стартапа
Самозанятым Новосибирска помогут развивать бизнес

Качество жизни

Декларационная кампания продлена на три месяца. Разъяснения налоговой Декларационная кампания продлена на три месяца. Разъяснения налоговой
Новосибирское УФНС сообщило о переносе сроков уплаты налогов и сдачи отчетности
«Превращение недели-сурка в месяц сбивает бравурные настроения». Социологи — о каникулах
Таксисты и велосипедисты займутся доставкой посылок по Новосибирску
Застройщики и дольщики: введен мораторий на санкции
Дополнительная обработка территорий города началась в Новосибирске
Самоизоляция. Почему ее нужно соблюдать и какие штрафы грозят нарушителям режима

Мнения

«Бизнесу не нужны льготные кредиты, они не смогут их вернуть. Раздайте деньги населению» «Бизнесу не нужны льготные кредиты, они не смогут их вернуть. Раздайте деньги населению»
«Сейчас самое горячее время, когда вы можете оставить цифровой след в истории»
«Власти бросили бизнес один на один с кризисом. Но мы сами выбрали такое правительство»
«Путин усилил мою тревогу. Сокращайте людей: восстановления не будет!»
«1,5 нерабочих месяца станут для российского бизнеса билетом на прощальный банкет»
Законно ли штрафовать за нарушение карантина/самоизоляции, и в чем разница?
«В 2008 г. сокращали всех и вся. На этот раз ничего подобного не повторится»

Лайфхаки

Кредитные каникулы будут недоступны большинству россиян. Повезет бедным и жителям поселков Кредитные каникулы будут недоступны большинству россиян. Повезет бедным и жителям поселков
Остаться при деньгах и заработать. Как использовать кризис во благо своему кошельку
Юваль Харари: «Если сейчас сделаем неправильный выбор — останемся без самых ценных свобод»
Найти работу в карантин. Вакансий стало больше сразу в нескольких сферах
Пандемия кончится, что будет с миром? Что думают о будущем России, Китая и США экономисты
«Будем реалистами: у людей не будет доходов купить недвижимость «когда все кончится»
«Беднеть будут плавно и неравномерно». Кто и как сможет сохранить бизнес после COVID-19
Смотрите также
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.
Читайте лучшие публикации каждое утро. Подпишитесь на рассылку «Делового квартала».
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности. Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.