Подписаться
Курс ЦБ на 27.05
79,96
85,91
Деловой квартал/Справочник/Кадровые агентства/Обучение персонала в Новосибирске

Обучение персонала в Новосибирске

Обучение и развитие персонала в Новосибирске – это целенаправленный, чётко организованный, систематически и планомерно осуществляемый процесс получения знаний, умений, навыков и способов общения, который проводится под руководством опытных наставников, преподавателей, руководителей и специалистов.

Система и методы обучения персонала в Новосибирске

  • Обучение без отрыва от производства;
  • Обучение персонала с отрывом от производства.

Процесс обучения персонала ведётся такими методами:

  1. Использование работников в качестве ассистентов, стажеров;
  2. Наставничество;
  3. Направленное приобретение опыта;
  4. Смена рабочего места (ротация);
  5. Подготовка в проектных группах;
  6. Производственный инструктаж.

Оценка обучения персонала в Новосибирске

Критерии обучения:

  1. Удовлетворенность обученного сотрудника. Она определяется при помощи анкетирования, после чего проводят анализ и расчёт эффективности. По данному критерию выявляют причины неудовлетворенности и делают выводы
  2. Приобретение работником необходимых навыков, знаний и умений. Для оценки этого критерия используется специальная форма отчета по обучению. При помощи формы определяется степень развитости знаний, умений и навыков.
  3. Удовлетворенность руководителя результатами пройденного обучения.

Эффективность обучения персонала в Новосибирске

Эффективность замеряется исходя из:

  • увеличения объема продаж;
  • повышения норм выработки;
  • сокращения затрат на выполнение проекта;
  • роста производительности;
  • сокращения времени на выполнение проектов и работ и др.

Услуги по обучению персонала в Новосибирске

Каталог компаний, предоставляющих услуги на рынке труда Новосибирска 

http://www.jobsmarket.ru/index.php

Аттестация персонала в Новосибирске

Данный процесс отличается от оценки персонала:

  1. Наличие аттестационной комиссии и независимого эксперта в профессиональной области аттестуемого.
  2. Аттестация предполагает скрупулёзный подход к составлению документов: они должны быть оформлены юридически грамотно. По результатам аттестации можно применить на законных основаниях кадровые решения.
  3. Четкий подход к соблюдению сроков регламентов.
  4. Аттестация учитывает потребности как работодателей, так и работников.

Новости

Власти Казахстана пригласили к себе 400 уходящих из России бизнесовВласти Казахстана пригласили к себе 400 уходящих из России бизнесов
Правительство обсуждает расширение льготной ипотеки на вторичный рынок
Пушкин, Басё, Гайдай, Зацепин, русский рок — июнь в Новосибирске будет насыщенным. Афиша
С 1 июня Польша закрывает границы для экспорта товаров в Белоруссию
Отложили конкурс на строительство Южного транзита Новосибирска
Как поднять продажи на 30%. Новая техника продаж «Бест селлер»
Эксперты: рынок жилья в России превратился в «наркомана», требующего новых субсидий

Бизнес

Новосибирская транспортная компания запустила фулфилмент в КитаеНовосибирская транспортная компания запустила фулфилмент в Китае
Мосбиржа зарегистрировала второй выпуск облигаций «СЕЛЛ-Сервис»
Землю банкротного барабинского НПЗ выставили на торги
Прокуратура вернула в государственную собственность берег Оби
Только 5% бизнесменов считают критериями успешности яхты, бриллианты и список Forbes
120 миллионов инвестирует «Сибстекло» в дооснащение производства
Лучших предпринимателей года выбрали в Новосибирске

Свое дело

«Шоппинг — волшебная пилюля, помогающая быстро получить положительные эмоции»«Шоппинг — волшебная пилюля, помогающая быстро получить положительные эмоции»
Игорь Диденко: В нашей области новизна — компонент «духа места»
Александр Ладан: «Локальное и тотальное — слова с нюансами!»
«Сидел в ларьке в ночь обстрела Белого Дома в Москве». Новая история первых денег
Начинался со сказки. Как в Новосибирске родился центр профилактики и лечения близорукости
Трансформационные игры — тур по собственному сознанию. Модно. Дорого. Зачем?
Максим Подмиглазов, Fungoheal: «К грибам у людей пока предвзятое отношение»

Качество жизни

Бизнес нового времени: как увеличить доходы через работу с внутренними барьерамиБизнес нового времени: как увеличить доходы через работу с внутренними барьерами
Для соискателей — плюс, для бизнеса — серьезный вызов. Что с рынком труда в Новосибирске?
Выдача автокредитов в Новосибирской области выросла на 40%
«Если инфляция закрепляется на минимальных значениях — это губительно для экономики»
Чердынь: древняя столица княжества и родина пермского звериного стиля
«Если вы работаете до двух часов ночи и встаете в пять утра, то никогда не похудеете»
ТВИЛ.РУ: в среднем 10 дней готовы гостить туристы в Новосибирске летом

Мнения

«Подросток «косячит»? Не вставайте ему поперек дороги», — психотерапевт Оксана Собина«Подросток «косячит»? Не вставайте ему поперек дороги», — психотерапевт Оксана Собина
Анастасия Трубачева, «Пеплос»: «Ограничение импорта сыграло свою роль»
«Мы привыкли ассоциировать свой город с пылью, неухоженностью, отсутствием удобств»
«Цифровизация неизбежна, и об этом надо говорить». О последствиях введения цифровых денег
Дмитрий Гоков: «Умный город» — это синергия действий власти, бизнеса и граждан
«Нишевые маркетплейсы — это наша реальность уже через три года»
Оксана Собина: «Вы считаете, что ребенок «тупит в телефон», а он ищет свое предназначение»

Лайфхаки

Призыв на военные сборы — что учесть работодателюПризыв на военные сборы — что учесть работодателю
Не забывайте о дружбе и отдыхе. Билл Гейтс назвал пять советов, которые бы дал сам себе
Вместо миллионов на квартиру: что такое REIT и как с их помощью вкладывать в недвижимость
Энергоменеджмент как залог стабильной экономики предприятия
«То, что вы не станете Яндексом за один день — это нормально»
Как вести бизнес в 2023 году?
Как правильно переехать? Эксперты рассказали о росте запроса на услуги перевозки
Смотрите также в рубрике «Кадровые агентства»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
  • вспомнить пароль
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.